女性の昇進意欲、管理職と一般社員で開き　　：日本経済新聞

昇進への意欲は管理職と一般社員で大きな差――。日本経済新聞社が日経ウーマンオンラインと共同で実施した「女性の働き方に関するアンケート」で昇進意欲を調べたところ、役職による開きが目立った。部長・事業部長級では昇進意欲のある女性が６割を超えた一方、一般社員では管理職になりたくない女性が６割超だった。第１世代の体験を後進にどう伝えていくかも課題のようだ。 調査は日本経済新聞電子版および日経ＢＰ社が働く女…

賃金格差問題エントリへの補遺 – frrootsのtwitter補完メモ

前エントリへのたくさんのご反応ありがとうございました。ただ、ツイッターでのやりとりを前提にしていたものだったので、そちらを継続的にご覧になっていない方には文脈がわかりづらかったかもしれません。そのせいか、いくつか誤解にもとづくと思われるご反応もいただきました。 このエントリでは、もっとはっきり前エントリの趣旨を述べるとともに、お寄せいただいたご意見のいくつかにお答えすることで補遺としたいと思います…

産休中は保険料免除へ　厚生年金 （産経新聞） – Yahoo!ニュース

厚生労働省は２５日、厚生年金に加入している女性の産休期間について保険料を免除する方針を固めた。出産前４２日、産後５６日の最大９８日間が対象で、保険料を半額負担している企業にとっても負担が軽減される。 企業が産休中の保険料負担を嫌って女性社員に不利な扱いをしないようにすることで、働く女性の出産環境を改善していくのが目的。３１日の社会保障審議会年金部会に厚労省案を提示し、了承が得られれば関連法案を次期…

【コラム】少女漫画に学ぶ[ヲトメ心とレンアイ学] (211) 『花のO-ENステップ』～その1 | ホビー | マイコミジャーナル

ふと思い返してみると、タバコが今よりも社会的地位を得ていて、オフィスや飲食店なんかで当たり前のように吸えた90年代前半、女はトイレで隠れてタバコを吸っていたものだった。 男の前でスパスパ吸うのは、男がかわいそうとか、ヤリマンっぽく見えるからダメだとか、まあそんなことが言われていたのだ。だったら吸わなきゃいいと思うけれど、そこはなんというか「やりたいことは我慢しないの」的なことだったのかもな。 バブ…

働く女性：待遇二極化　均等法施行２５年で実態調査 – 毎日ｊｐ(毎日新聞)

働く女性の地位向上を目指す「ワーキング・ウィメンズ・ネットワーク」（ＷＷＮ、大阪市）は、男女雇用機会均等法施行から２５年となる今年、企業で働く女性の実態調査を行った。女性を積極的に活用する企業が出ている半面、差別的な扱いが残る企業も依然あることが分かった。【山崎友記子】 ◇管理職登用進む一方、「名ばかり総合職」増加も 調査は１月から半年間にわたり実施。メーカーや金融、商社など大手２５社を訪問して担…

均等法第一世代の女性の未来観

内閣府男女共同参画局では一部上場企業に昭和６１年〜平成2年に総合職として採用され，今も就業し続けている均等法第一世代の男女と，国の審議会委員等を対象に男女共同参画社会の将来像についてのアンケートを行った（平成１６年1月実施）。ここでいう均等法第一世代とは，男女雇用機会均等法が施行された直後に会社で基幹的業務（総合職）を行うべく就職した人たちで，現在４０歳前後である。企業に均等法第一世代に当る社員を…