先達は「モーレツ型」　変わる価値観、後進どう育成　　：日本経済新聞

世界において日本は女性登用で後進国だ。日本経済新聞社が今年８月に国内主要500社を調べたところ、全取締役に占める女性の比率はわずか0.98％。1986年の男女雇用機会均等法の施行前に企業社会に入り、役員や幹部に駆け上がった先達たちには「モーレツ型」が多い。仕事とプライベートのバランスを重視する人が増えるなか、女性管理職にも多様な手本が求められそうだ。 ■徹夜もいとわず 保々雅世さん 日本オラクル常…

女性の昇進意欲、管理職と一般社員で開き　　：日本経済新聞

昇進への意欲は管理職と一般社員で大きな差――。日本経済新聞社が日経ウーマンオンラインと共同で実施した「女性の働き方に関するアンケート」で昇進意欲を調べたところ、役職による開きが目立った。部長・事業部長級では昇進意欲のある女性が６割を超えた一方、一般社員では管理職になりたくない女性が６割超だった。第１世代の体験を後進にどう伝えていくかも課題のようだ。 調査は日本経済新聞電子版および日経ＢＰ社が働く女…