推計より２００万人多い…有期雇用１４１０万人 : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
総務省は１日、契約社員や派遣社員など期間を定めて働く有期雇用労働者が全体の労働者の約２６％にあたる約１４１０万人に上ると発表した。 同省が１月の労働力調査（速報）で初めて調べた。有期雇用労働者は一般的に雇用が不安定で、賃金も低いことが多い。厚生労働省はこれまで約１２００万人と推計していたが、実態は約２００万人多かったことになる。 契約期間が定められていない「無期」の雇用労働者は約３７１２万人だった…
shino-katsuragi 調査, 労働, 雇用, 総務省 「全体の労働者の約２６％にあたる約１４１０万人」
『機械との競争』第1章を公開 テクノロジーが雇用と経済に与える影響（上） エリック・ブリニョルフソン 、 アンドリュー・マカフィー 【プロフィール】 バックナンバー 2013年2月7日（木） 1／3ページ 「デジタル革命はいまがちょうど半ば。今後は凄まじいスピードで加速する」「人間はコンピュータに仕事を奪われていく」――。 こんな衝撃的な内容の電子書籍が2011年、“Race Against Th…
shino-katsuragi 労働, 経済, 雇用, 社会制度, 社会保障 「普通の人々」の仕事はどんどんなくなる。「働かざるもの食って当然」にシフトする社会制度が必要、かなぁ。労働は権利でもあるけど、賃金を得る必要はかならずしもない、って社会にならないとキツイ。
安倍 「民間企業に女を優遇させる法案を直ちに提出する。これで経済回復だ！」:特定しますたm9(｀・ω・´)
1： ピューマ(埼玉県)：2012/12/22(土) 15:55:14.47 ID:I3G0ydzrP 自民、女性力活用で特例法案提出へ 積極登用の企業 備品、資材を優先発注 女性幹部の登用や雇用に積極的に取り組む企業を支援するため、自民党は２１日、対象企業から国が優先的に備品、資材などの物品やサービスを購入する特例法案を来年１月召集の通常国会に提出する方針を固めた。 企業を制度面から優遇して「女…
shino-katsuragi 2ch的言説, 雇用, 政府, 行政, ふぅむ 「男性不況」読んでみたけど、あまり感心しなかったな。/「まだマシ」案件？
非正規・正規の公平性、解雇規制緩和、最低賃金制廃止といった労働市場制度改革は正攻法である。しかし日本では支持されない。なぜなら、日本人は仕事ではなく身分を欲しているからだ。 日本維新の会の政権公約が批判されている。とりわけ、労働市場制度改革の評判が悪い。朝日新聞も「最低賃金廃止、橋下氏『雇用狙い』 維新公約に波紋」と批判的な見出しである。最低賃金制廃止以外にも、日本維新の会は非正規・正規の公平性…
shino-katsuragi 日本, 社会, 雇用 あたまんなかが封建時代だから。
改正労働契約法はジョブ型正社員への第一歩: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
さて、明日は学習院大学で日本労働法学会の第１２４回大会があり、「有期労働をめぐる法理論的課題」というテーマで大シンポジウムが行われるわけですが、 http://www.rougaku.jp/contents-taikai/124taikai.html 統一テーマ：「有期労働をめぐる法理論的課題」 司会：青野覚（明治大学）、米津孝司（中央大学） • 趣旨説明（9：30～9：40） •第1報告：「有期…
経費削減という“錯覚”と「使い捨て社会」の暗鬱：日経ビジネスオンライン
経営者の方たちとお話をしていると、暗たんたる気分になることがある。「雇用は絶対に増えない」――。そう思ってしまうのだ。 ストレートに明確な言葉を聞いたわけじゃない。ただ、「人材じゃなく、人財なんですよ」という言葉を聞くたびに、「ごくごく一部の優秀な人が欲しいだけで、それ以外はいらないというのが本音なんだろうなぁ」なんてことを思わずにはいられない。 だって二言目には「グローバルな人材でなきゃ、これか…
最低賃金を2倍にすると何が起こるか – デマこいてんじゃねえ！
冗語 | 22:05 | さあ、新聞記者にはできないくらい突飛なことを書こう。学者にはできないぐらいバカげたことを考えよう。なぜなら私はブロガーだからだ。想像してほしい。最低賃金を時給1,700円に引き上げて、アルバイトにも社会保険や有給休暇を徹底し、サービス残業は完全禁止、ちょっとした違反でも厳しく取り締まる……。そんな世の中になったら、いったい何が起こるだろう。最近では「雇用流動化」を旗印に、…
shino-katsuragi 雇用, 思考実験, SF 「人間がいっぱい」/ロボット三原則第零条でヒトを守るしかない…とかとか。
労働問題における世代間格差 「仕事を選り好む」「堪え性がない」 若者批判の矛盾 WEDGE Infinity(ウェッジ)
富山県生まれ。1994年東京大学経済学部卒業 同年4月経済企画庁入庁。調査局内国調査第一課、総合計画局計量班、調査局国際経済第一課等を経て2001年内閣府退官。02年秋田経済法科大学経済学部専任講師、04年10月秋田大学教育文化学部准教授。12年4月より現職。 シルバー民主主義に泣く若者 »最新記事一覧へ 改めて指摘するまでもなく、わが国は世界の中でも世代間格差が深刻な国の一つである。 国際的に世…
shino-katsuragi 雇用, 経済, 終身雇用制度 「たとえ能力が同じであったとしても、生まれた年で、差別的に扱うのに等しく、企業にとっても個人にとっても大きな損失をもたらしている。」
４０歳定年制の法律的意味: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
「しゃくち」さんが紹介している、 http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2011/09/post-c658.html#comment-90903653 雇用流動化へ「40歳定年を」 政府が長期ビジョン 見出しがセンセーショナルですねでも確かに、そういう表現が出てきていますね。 http://www.npu.go.jp/policy/policy09/p…
shino-katsuragi 労働, 雇用, 政治 使い捨てる気満々。/育てる気もねーくせに。
ブロゴスの３若トリオ鼎談（３重にリダンダントな表現だなあ～）に対して、uncorrelatedさんの「ニュースの社会科学的な裏側」が批判しています。 http://www.anlyznews.com/2012/06/blog-post_10.html（ブラック企業は無くならない ─ 社会学者の卵の会話にある無責任） 言っていることに、部分的にはそれなりの正当性がないわけではないのですが、そもそもブ…
shino-katsuragi 労働, 経済, 社会, 人間が多すぎる, ブラック企業, 雇用 意識がお家大事の封建制から変わろうとしているんだろうね。否応なく。もう会社は社員を守っちゃくれない。国家も国民を守っちゃくれない？
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2013/03/02 12:16 | 
