Twitterで話題『会社がダメになっていくサイクル』に「もしかしてウチの社員？」の声多数 – Togetterまとめ

仕事が数倍に増える→それでも給与も待遇も変わらない→ベテラン勢辞める→人手足りない→上司が結論「人増やそう」→残った社員に教育という仕事が増える→辞める→人手足りない→上司「頑張ればなんとかなる」→増えるクレーム増える残業→会社から残業減の指示→上司「頑張（ｒｙ」 イマココ

月270時間無給労働で使い捨て！「ガイアの夜明け　もう泣き寝入りしない！～立ち上がった働く若者たち」(井上伸) – 個人 – Yahoo!ニュース

昨夜（9/23）、テレビ東京で放送された「ガイアの夜明け　もう泣き寝入りしない！～立ち上がった“働く若者たち”」を観ました。 番組の冒頭で取り上げられた大手カフェチェーンの雇い止め問題。この大手カフェチェーンというのは、シャノアールのことなのですが、今回の「ガイアの夜明け」の“主役”であった神部紅さん(首都圏青年ユニオン事務局次長）は、私が編集している月刊誌『国公労調査時報』２月号で、このシャノア…

労働者を食い物にするような会社は潰しても仕方ない～「ダンダリン」原作者・田島隆氏×POSSE代表・今野晴貴氏対談～ (1/4)

記事 BLOGOS編集部 2013年12月25日 06:57 労働者を食い物にするような会社は潰しても仕方ない～「ダンダリン」原作者・田島隆氏×POSSE代表・今野晴貴氏対談～ 1/4 Tweet 撮影：和田まおみ 写真一覧 サービス残業の強制やパワハラ・セクハラなど労働基準法違反を取り締まる、労働基準監督官の活躍を描いたマンガ作品『ダンダリン一〇一』。竹内結子主演でドラマ化もされた、この作品は「…

8割超が法令違反、目立つ残業代不払い　厚労省が「ブラック企業」初調査 : J-CAST会社ウォッチ

長時間労働などで若者を使い捨てにする「ブラック企業」の疑いがある事業所について、厚生労働省は集中的に立ち入り調査した結果、約8割にあたる4189の事業所で違反があり、是正勧告したと、2013年12月17日に発表した。社員の7割以上を「名ばかり管理職」にして残業代を支払わなかった例や、ノルマ未達成を理由に基本給を減額するなどの悪質なケースもあった。 集中調査は、今回初めて13年9月に実施。全国の労働…

ユニクロ側が文春に全面敗訴　「過酷労働」記事の訴訟 – 47NEWS（よんななニュース）

「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングなど２社が、過酷な労働について書いた週刊文春の記事や単行本で名誉を傷つけられたとして、文芸春秋に計２億２千万円の損害賠償と本の回収などを求めた訴訟の判決で、東京地裁は１８日、請求を全て退けた。 判決理由で土田昭彦裁判長は「『月３００時間以上、働いている』と本で証言した店長の話の信用性は高く、国内店に関する重要な部分は真実」と指摘。「中国工場についても現地…

「生産性の概念の欠如」がたぶんもっとも深刻 – Chikirinの日記

長く働いていた外資系（アメリカ系）の会社を辞めてほぼ３年。ほんとーに英語を使わなくなった。「日本って、こんなに英語が不要な社会だったんだ」というのは、新鮮な驚きではあったけど、それはそれで「まあ、いいんじゃないの」とも思ってる。だって今どき母語だけで暮らしていけるなんて、すごく恵まれた国だってことだもん。「英語が話せない人なんて、まともな仕事にはつけませんよ」みたいな小国と比べて、平和で呑気でいい…

ブラック企業が経済的に非合理な4つの理由 – CNET Japan

『組織の透明力』過去の記事 「ブラック企業」という言葉が、ある種のバズワードとなってビジネス界にインパクトをあたえている。語源は諸説あるが、2ちゃんねるへの書き込みをもとにした『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない』という書籍（2008年）の出版、および映画化（2009年）が、ネット上に広まるきっかけになったようだ。 ブラック企業として問題視されているのは、主に「サービス残業を含…

ワタミと医師の世間知らず – 新小児科医のつぶやき

出来心でワタミの事を少し調べてみました。ソースが比較的固そうなところから適当にピックアップしますが、テレビ東京の番組『日経スペシャル カンブリア宮殿』にこういう会話が放映されたとなっています。ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」 村上龍「？」 ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」 村上「…

ユニクロの高い離職率が意味するもの – 辻 元（アゴラ） – BLOGOS（ブロゴス）

私の前記事に、山口巌さんが「ユニクロの柳井正社長は嘘つきなのか？」を書いて抵抗しているが、問題の本質を見誤っているようなので、前記事と重複するが、簡単に指摘しておきたい。 私は、ユニクロの経営システムそのものを批判しているのではなく、実態と乖離した「世界一へ、グローバルリーダー募集」といった、プロパガンダを掲げた人材募集の方法に問題があると言っているのだ。 ユニクロの強みは何か？ ユニクロの強みは…

「若者を食いつぶす？！」 学生がおびえるブラック企業の“正体”：日経ビジネスオンライン

「ブラック企業とかいうけどさ、俎上に載せられるだけいいと思うんだよなぁ」 「そうそう。それだけ世間に会社が認知されてるってことだもんな」 「はっきり言って、中小企業なんてどこもブラック企業になっちゃうからね〜」 ブラック企業──。 最近、やたらと目にすることが多くなったこの言葉。先日、たまたまある中小企業の集まりでその話題になった時に、周りにいた管理職の方たちが本音をポロリとこぼした。 彼らは、「…