Posts tagged: 処遇

はてブユーザーは年収1億円 – 今日も得る物なしZ

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2016 – 05 – 22 はてブユーザーは年収1億円 帝国ホテルのホテルマンが普通に時給1000円くらいのバイトだった – Togetterまとめ はてなブックマーク – 帝国ホテルのホテルマンが普通に時給1000円くらいのバイトだった – Togetterまとめ 「業務委託先の企業」ってさあ、帝国ホテルなのに派遣の 非正規社員 をホテルマンとして使ってるの? コンビニバイト並みの時給で人雇っ…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , この観点は出てくるんだけど、教育にリソースを回し辛い構造になってて、ここはいかんとも、なのだ。メンバーシップ型雇用(?)でいいのか?ってのは別の話として。

データえっせい: やりがいによる搾取

データえっせい: やりがいによる搾取

データえっせい: やりがいによる搾取

「保育所に落ちたの私だ!」という掛け声のもと,国会前でデモが行われたようですが,ツイッター上では「保育士を辞めたの私だ!」という主張が次々に投稿されています。 http://www.huffingtonpost.jp/2016/03/05/nursery-teacher_n_9389336.html  保育所不足と保育士の待遇の悪さの問題ですが,両者がリンクしているのは,誰もが知っていること。保育…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , , , , ごもっとも。それが利用料に跳ね返っても引き受けるというコンセンサスが必要だろう。

ジョブなき年功制の廃止とは?: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

ジョブなき年功制の廃止とは?: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

ジョブなき年功制の廃止とは?: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

昨日の政労使会議について、マスコミ各紙はもっぱら安倍首相が年功賃金の見直しを要請したという点に着目していますが、 http://www.kantei.go.jp/jp/singi/seirousi/26-1st/gijisidai.html 現時点ではまだ、議事要旨も記者会見要旨もアップされていないので、新聞報道であれこれ論ずることは控えておきますが、提出された資料からそれに関係しそうな所をいくつ…

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Business Media 誠:冬のボーナス、100万円以上の人はどのくらいいる?

Business Media 誠:冬のボーナス、100万円以上の人はどのくらいいる?

Business Media 誠:冬のボーナス、100万円以上の人はどのくらいいる?

12月も中旬に入りつつあり、すでに冬のボーナスが支給されたという人もいるだろう。楽天リサーチの調査によると、今冬のボーナスの支給予定が「ある」という人は66.1%と、「ない」の21.3%の3倍強であることが分かった。東日本大震災や欧州債務危機などが社会に不安を与えた1年だったが、冬ボーナスの支給予定がある割合は昨冬調査の65.5%から微増しているようだ。 ボーナスの見込み支給額を尋ねると、「40万…

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パートタイマーに「正社員の給料高すぎ」と文句を言われました | ニコニコニュース

パートタイマーに「正社員の給料高すぎ」と文句を言われました | ニコニコニュース

企業で働く「非正規」従業員の割合が、4割近くにのぼっているという。仕事の繁閑に対応し不安定な雇用契約で働くのだから、時給換算で正社員より高くてよいはずという意見もあるが、現状はその逆だ。   ある会社では、パートタイマーが同じラインで働き始めた新入社員の給料が高いことを知り、待遇のアンバランスに不満を抱いているという。「私たちも同じくらいもらってもいい」――食品工場で総務を担当しています。先日、パ…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , , 「責任の度合いや転勤、配置転換の有無などの労働条件、契約期間の定めの有無を総合的に判断し、待遇が異なる合理的な理由があれば、差をつけることは可能です。」

日本における「同一価値労働同一賃金」問題 – frrootsのtwitter補完メモ

日本における「同一価値労働同一賃金」問題 – frrootsのtwitter補完メモ

日本における「同一価値労働同一賃金」問題 - frrootsのtwitter補完メモ

終わりにすると言いながら書いていますが。 「同一価値労働同一賃金」という言葉があります。文字通り、同じ価値をもつ労働には、同じだけの賃金を払わなくてはいけませんよー、という原則のことです。国際的にはILO100号条約に規定されており、日本も1967年に批准しています。 けれど、日本では法律に同一価値労働同一賃金についての明文的な規定がありません。そのため、コース別人事や、正規/非正規の区別といった…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , , , 「稼ぐものがエライ」あるいは「エライものが稼ぐ」で、労働の価値で量られてない現実、ってか。既得権益を享受している層が同一価値労働同一賃金に方針を変えるとしたら驚く。

有期契約労働者:年収200万円以下74% 09年から16ポイント悪化 厚労省調査 – 毎日jp(毎日新聞)

有期契約労働者:年収200万円以下74% 09年から16ポイント悪化 厚労省調査 – 毎日jp(毎日新聞)

厚生労働省は14日、パートや契約・派遣社員など期間を定めて働く有期契約労働者に関する調査結果をまとめた。年収200万円以下の人は74・0%に上り、前回調査(09年)の57・3%より16・7ポイント増加。正社員と同じ職務内容の人に限っても200万円以下は60・3%(前回40・7%)と大幅に増えており、雇用環境が一段と厳しくなっている実態が浮き彫りになった。 調査は7月に企業(郵送調査、岩手、宮城、福…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , , , 「正社員と同じ業務・責任を求められる職務で200万円以下の人が60.3%だったほか、正社員より高度な技術を活用する職務で43.5%▽仕事は別だが、正社員と同水準の職務76.5%」

「社員から愛されている企業」や「愛されていない企業」が一挙公開、社員の悲痛すぎる声も – GIGAZINE

「社員から愛されている企業」や「愛されていない企業」が一挙公開、社員の悲痛すぎる声も – GIGAZINE

旧来の終身雇用制度が崩れ、働くことに対する若者の価値観の変化などもあり、「愛社精神」という言葉は薄れつつあるように思える昨今ですが、社員から愛されている企業と愛されていない企業がランキング形式で公開されました。 愛される会社であるかどうかは、社員の士気を測る上で大きな指標となりそうですが、はたしてどのような結果となったのでしょうか。「愛されていない企業」で働く社員の生の声なども公開されています。…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , コメントできない。。。

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