渡邉美樹氏の謙虚さが生むブラック性 – (旧姓)タケルンバ卿日記
この手の渡邉美樹氏の発言に対する反応を見ていると、まだ彼のことをわかっていないんだなと。「働くのは金儲けではなく人間性を高めるため」 渡邉美樹氏の「信念」にネットで皮肉相次ぐ (1/2) : J-CASTニュース肝心なところをわかっていない。「人間が働くのは、お金を儲けるためではなく人間性を高めるためである」「働くのは金儲けではなく人間性を高めるため」 渡邉美樹氏の「信念」にネットで皮肉相次ぐ (…
給与・待遇に比例しない責任がなぜ正当化されるのか – 脱社畜ブログ
2012-12-26 給与・待遇に比例しない責任がなぜ正当化されるのか 仕事観 時事ネタ 数日前に話題になった、ヨーカ堂の「正社員半減」に関するニュースを読んでいたら、そのあまりにも酷い中身に腹が立ってきた。 ヨーカ堂「正社員半減」の挑戦 パートに託す命運 http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK1902K_Z11C12A2000000/?dg=1 ヨーカ堂のや…
shino-katsuragi ブラック企業, 労働, 社会, マスコミ 「御恩と奉公」の時代は日本だってドライだったはずなんだけどなぁ。そうでもなかったのかなぁ。/「もっと当事者意識を持って」とか「経営者の視点で」とかも、うさんくささ抜群。
いま、なんの話をしているかわからなくなった – ２４時間残念営業
2012-12-23 いま、なんの話をしているかわからなくなった タイトルはパクリです。 以前に「ものの値段が安すぎる」というような記事を書いて、思いもかけぬ数のはてブをいただいた（社交辞令）（ほんとは「投稿する」ってボタン押して時点から行けるんじゃねえかなと思ってにやにやしてた）（昨日歯を磨かないで寝たので、いま口がくさい）のだが、期待していたような経済について詳しい人からの「おまえはばかだなあ…
shino-katsuragi 経済, 労働, ブラック企業 「「だから」箍をはめるべきだったんです。」うん。
「ブラック企業」が日本の若者を使いつぶす：日経ビジネスオンライン
今野 晴貴（こんの・はるき）氏 1983年宮城県生まれ。2006年、中央大学法学部在籍中に、都内の大学生、若手社会人を中心にNPO法人POSSEを設立し、現在、代表を務める。一橋大学大学院社会学研究科博士課程在籍。著書に『マジで使える労働法』（イースト・プレス）、『ブラック企業に負けない』（共著、旬報社）など （撮影：的野 弘路、以下同） 今野：「従業員に違法な働かせ方をする企業」と定義しています…
shino-katsuragi 日本, 社会, 企業, 労働, 搾取, ブラック企業 「貴重な若者という人材をブラック企業に使いつぶされてしまうのは大きな損失」
最近あきれた話を書きます。 私の部下が、取引相手のシステム会社についてこういうのです。「今契約してる会社、単価高いし、来てる人は平気で年休とかとるし、マジでありえないっすよ。メーカー系の某社なんて、単価安いし、絶対休まないし、仕事はきびきびしてるし、もう契約切り替えたいくらいですよ。」と。 言いたいことはわかるけど、今契約している会社、うちの子会社なんだよね。 子会社だから契約してるわけじゃなくっ…
shino-katsuragi 労働, 文化, ブラック企業 親会社おーぼー。まったくね。/そうやって世間を支える土台を見えなくすることで得をするのが誰か考えたほうがいい。
労働条件がひどいだけではブラック企業じゃない件について: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
ブロゴスの３若トリオ鼎談（３重にリダンダントな表現だなあ～）に対して、uncorrelatedさんの「ニュースの社会科学的な裏側」が批判しています。 http://www.anlyznews.com/2012/06/blog-post_10.html（ブラック企業は無くならない ─ 社会学者の卵の会話にある無責任） 言っていることに、部分的にはそれなりの正当性がないわけではないのですが、そもそもブ…
shino-katsuragi 労働, 経済, 社会, 人間が多すぎる, ブラック企業, 雇用 意識がお家大事の封建制から変わろうとしているんだろうね。否応なく。もう会社は社員を守っちゃくれない。国家も国民を守っちゃくれない？
『異議あり！ 有給休暇 – 守井 嘉朗』という記事があった。 僕は経営者として以前から疑問に思っていることがあります。それは有給休暇という制度に対してです。 お勤めの方と経営者側ではそもそも１８０度見解が違うものですが、僕にとってはこの有給休暇ほど、不思議な制度はありません。 なぜなら、「働かないのに給料がもらえる」ということと、それが「労働者の当然の権利」と言われていることに対して、率直に「あり…
shino-katsuragi 労働, 企業, ブラック企業 従業員の幸福度が高いほうが生産性が高いらしいよ。
定時に帰れると思っている新入社員に伝えたいこと | 日系パワハラ
えーと、大抵の企業の新入社員は定時付近で帰ることができると思います。 と言っても最初（試用期間？）だけですけども（超絶ブラックを除きますよ）。 でもね、そこにはね、あるトラップがね、仕掛けてあるんだ。 若干ブラック気味の企業で働いてる人や金融関係の中の人は ストⅡで言う待ちガイル並みに卑怯なこのトラップの経験があると思います。 もはや「定時に帰っていいＹＯ！」→翌日「なんで定時で帰った！」は 糞日…
shino-katsuragi ブラック企業, 仕事, 企業 わしの周りではそういうことは（お局さまの権力で）言わせない。
えーと、大抵の企業の新入社員は定時付近で帰ることができると思います。 と言っても最初（試用期間？）だけですけども（超絶ブラックを除きますよ）。 でもね、そこにはね、あるトラップがね、仕掛けてあるんだ。 若干ブラック気味の企業で働いてる人や金融関係の中の人は ストⅡで言う待ちガイル並みに卑怯なこのトラップの経験があると思います。 もはや「定時に帰っていいＹＯ！」→翌日「なんで定時で帰った！」は 糞日…
shino-katsuragi ブラック企業, 仕事, 企業 わしの周りではそういうことは（お局さまの権力で）言わせない。
新人の女性社員に妊娠発覚 「休職します」と言われたが…(J-CAST会社ウォッチ) – livedoor ニュース
> > > 新人の女性社員に妊娠発覚 「休職します」と言われたが…2012年01月06日11時45分提供：少子化に歯止めがかからない日本の人口は、2050年には9200万人程度になるという推計があるそうだ。生産年齢人口（15〜64歳）の減少は国内需要を縮小させ、雇用・労働環境の悪化にもつながるという見方もある。ある会社では、昨春入社の新人女性社員の妊娠が発覚し、長期離脱を余儀なくされることが分…
shino-katsuragi ブラック企業, 労働, 人権 うわぁ、ブラック。そういう事態も起り得ると想定してないマネジメントのほうが問題じゃろ？/で、そういうこと言うヤツに限って、女性の意思を無視して避妊しなかったりするのさ。
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2013/01/30 14:22 | 
