Posts tagged: 評価

女性活躍を阻むのは、企業の「誤った成果主義」  :日本経済新聞

女性活躍を阻むのは、企業の「誤った成果主義」  :日本経済新聞

女性活躍を阻むのは、企業の「誤った成果主義」  :日本経済新聞

政府が旗を振る「女性の活躍推進」。だが「うまくいかない企業の多くは根本的な問題を抱えている」と小室淑恵ワーク・ライフバランス社長は指摘する。種々の制度は整えたのに結果が出ないのはなぜなのか。『女性活躍 最強の戦略』(小室淑恵著)から2回連載で紹介する。 ■「女性の活躍推進」の失敗要因は4つ  女性の活躍をうまく進めることができずに悩んでいる企業は、実はとても多いです。その原因として、次の4つが考え…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , , 長時間労働で忠誠心を量ってるからね~。そこじゃないべ。

なぜ営業ばかり成果を認められるのか?システム・運用が成果を認められにくい理由 – voodoo_childrenの雑記帳

なぜ営業ばかり成果を認められるのか?システム・運用が成果を認められにくい理由 – voodoo_childrenの雑記帳

なぜ営業ばかり成果を認められるのか?システム・運用が成果を認められにくい理由 - voodoo_childrenの雑記帳

来年の目標というか、社畜として社内での生き残り戦略を考えた際に、気づいたことのメモ。 社畜として、営業・システム・運用の3者の立場をまがいなりにも経験して感じたのは、 「営業は成果を認められやすいが、システムと運用は、成果を認められにくい」ということ 。 なぜそう思うか? 2つある。 1つは、 営業の仕事が「社内の仕事を増やす行為」だからだ。 営業が仕事をとってくることにより、社内の作業量が増える…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , , , 評価する人には何やってるかが分からないから、だと思っていた。社内のヒエラルキーが低い。(それでいいとは思ってない。)/「営業の人間は、「成果を出していないことがばれる」というリスクをしょっている」

外国人上司と日本人上司、こんなに違う7つの選択 – ZDNet Japan

外国人上司と日本人上司、こんなに違う7つの選択 – ZDNet Japan

外国人上司と日本人上司、こんなに違う7つの選択 富永恭子 (ロビンソン) 2011年10月24日 11時30分 企業のグローバル化がますます進んでいる。その結果、外国人上司の下で働くことも増えてくるだろう。外国人上司と日本人上司では、どのくらい考え方が違うのだろうか。両者の間にプロジェクトマネジメントで異なる点はなにか。 今回、ソフトウェア開発における外国人上司と日本人上司の意思決定の違いについて…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , 外国人と言ってもいろんな人がいるだろうけれど。おもに、欧米人の例なのかな。/だって、日本の企業は「藩」だから。

日本の教育の崩壊はなぜ起きたのか:日経ビジネスオンライン

日本の教育の崩壊はなぜ起きたのか:日経ビジネスオンライン

日本の教育が危機に面していると言われて久しい。最近では、経済協力開発機構(OECD)が発表した2008年の加盟国の国内総生産(GDP)に占める教育機関への公的支出の割合は、2005年、2007年に続いて日本は31カ国中で最低である。しかも、公的教育機関の不足を補うべく、教育支出に占める私費負担の割合は33.6%で、チリ、韓国、英国に続いて4番目に高い水準だという。 国の教育費の支出があまりにも低い…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , 「適切な教育や訓練といった地道な努力なしに、どこからか優秀な人などやって来ない」「恵まれた職場環境を与え、教員に社会的地位の向上を図ることこそ、英国から学ぶ第一の事ではないか。」

30歳で身に付けないと、みじめになる「考え方」 (Business Media 誠) – Yahoo!ニュース

30歳で身に付けないと、みじめになる「考え方」 (Business Media 誠) – Yahoo!ニュース

今回は、会社員が30歳で身に付けないと、みじめな思いになる「考え方」を紹介したい。これは私の経験論であり、取材先や取引先を観察していて感じ取ることでもある。 大学を卒業後、新卒で入社し、この年齢になるまでには同世代の社員との競争で、ある程度の結果が出ている。それが賃金などに大きく反映されるまでには至っていないが、少なくとも「彼は、なかなかデキル」といった評判は定着しているころだ。 その上で、30歳…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , わしは学生時代にヨブ記読んどけ、と言われたが。

「在宅勤務」に不安を覚える日本の会社員(JBpress) – ニュース・コラム – Yahoo!ファイナンス

「在宅勤務」に不安を覚える日本の会社員(JBpress) – ニュース・コラム – Yahoo!ファイナンス

「在宅勤務」に不安を覚える日本の会社員 (1/4) ウイークデーの昼日中、30~40代くらいの男性が住宅街をウロウロしていれば不審者に間違えられかねない。知っている人にでも会えば、「あれ、リストラされたのか」などとあらぬ疑いをかけられることになる。  つまり日本では、ウイークデーに働き盛りの男性が住宅街にいてはならぬのが「常識」なのだ。どこにいなければならぬのかと言えば、「会社」である。ウイークデ…

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経済学101 – 子供の成績評価

経済学101 – 子供の成績評価

学校での成績評価は何を基準に行われるべきかという話題。A’s for Good Behavior“Over time, we began to realize that many teachers had been grading kids for compliance — not for mastering the course material,”争点となっているのは、学校の成績のいい学…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , , , なるほど。うちのお嬢さんの中学校の評価基準は、かなりコンプライアンス側に比重があるのだよな。/そういうわけで、結果として見ると、内申点が高いほうのグループには女子が多い。

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