人手不足なのに平均賃金があまり上がらないのはなぜか？ 労働、社会問題/ウェブリブログ

人手不足なのに平均賃金があまり上がらないのはなぜか？ << 作成日時 ： 2017/05/07 11:04 ブログ気持玉 0 / トラックバック 0 / コメント 0 「 取り戻そう日本経済の必勝パターン 」で書いたことと重なるところがあります。ご容赦を。 現在、日本の労働市場の需給が引き締まってきていること、タイト化していることは間違いがないでしょう。それなのに月当たりで見た平均賃金が上がらない…

玄田有史編『人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか』: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

そのものズバリ、聞きたいことをそのままタイトルにした本です。曰く：人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか？ https://www.keio-up.co.jp/np/isbn/9784766424072/ “最大の謎”の解明に挑む！ 働き手にとって最重要な関心事である所得アップが実現しないのは、なぜ？ 22名の気鋭が、現代日本の労働市場の構造を、驚きと納得の視点から明らかに。 ▼企業業績は回復し人…

埼玉で人並みの生活、月収５０万円必要　県労連が調査：朝日新聞デジタル

埼玉県内で人並みに暮らすには月約５０万円の収入が必要で、子供が大学に入ると支出が急に増え、奨学金がないと成り立たないとする調査結果を、県労働組合連合会（埼労連）と有識者がまとめた。「賃金の底上げとともに、教育や住宅の負担を下げる政策が必要」と指摘している。 調査は、昼食を食べる場所や日ごろの買い物の場所や支出など、日常生活でのお金の使い方を聞く「生活実態調査」と、生活に必要な持ち物を聞く「持ち物財…

「男女賃金格差が過去最小に」というニュースに隠された、本当の男女賃金格差。 – messy｜メッシー

男女賃金格差が過去最少まで縮まったというニュースが発表されました。厚生労働省が発表した2016年の調査では、フルタイムで働く女性の平均賃金は月24万4600円と3年連続で最高となったとのことです。男性の賃金の73%となり、男女賃金格差は過去最少となりました。 確かにこれは男女の社会経済格差縮小に向けた嬉しいニュースですが、あくまでもフルタイムで働く常勤雇用者に限定した調査である点が問題です。常勤雇…

日本企業は手元資金が過剰、賃金は低過ぎる－ＩＭＦエフェラールト氏 – Bloomberg

Americas +1 212 318 2000 Europe, Middle East, & Africa +44 20 7330 7500 Asia Pacific +65 6212 1000 Company Careers Diversity & Inclusion Sustainability Technology History & Facts Philanthropy & Engage…

女性の年収、低すぎ？　日本はこの30年、男女の格差が埋まっていない【データ】

国税庁が発表した「国民給与の実態調査」によれば、2012年における会社員の平均年収は408万円――。しかしこれは、男女を合わせて算出したもの。実は、男女別に計算すると男性502万円、女性268万円という、実に大きな格差が存在する。 女性の社会進出が進む中、現実として存在する男女の給与格差を5つのグラフで紐解いてみよう。 ■データ1 結婚後世代の女性の賃金の低さが目立つ まず、男性と女性の平均年収を…

どの産業で給料が上がるか　 | 高橋洋一「ニュースの深層」 | 現代ビジネス [講談社]

アベノミスク、特にインフレ目標をいろいろな人に話していると、若い人がきょとんとしていることがある。筆者が社会人になったのは1980年だが、その年より後の生まれた人だ。 考えてみれば、バブル景気はせいぜい小学生なので記憶がない。物心がついてから一貫してデフレなので、インフレの経験が全くないのだ。 その一方、筆者より上の世代は、第二次世界大戦直後の猛烈なインフレの印象が強く、インフレと聞くとハイパーイ…

８割は時間外手当なし　私立幼稚園教諭、組合調査 – 47NEWS（よんななニュース）

私立幼稚園で時間外手当が支払われていない教諭は８割に上る―。そんなアンケート結果を全国私立学校教職員組合連合（全国私教連）が１７日までにまとめた。 全国私教連は「幼稚園教諭は厳しい労働条件を強いられている。改善するため、国に私学助成の拡充を訴えたい」としている。調査は２０１０～１１年に実施し、全国私教連の加盟組織がある６都府県の計２１９人が回答した。 調査によると、１日の実質労働時間は９～１０時間…

学歴別の平均賃金をグラフ化してみる(2011年版):Garbagenews.com

先に【フルタイムの平均賃金は29万6800円・前年比でプラス0.2％(2011年版)】で厚生労働省発表の資料を元に、2011年におけるフルタイム労働者(一般労働者。正規・非正規を問わず)の所定内賃金(所定内給与額)について触れた。その資料には多種多様な面から賃金の流れを知ることができるデータが盛り込まれており、資料性・情報蓄積性において価値のあるものといえる。今回はその中から、学歴別の平均賃金につ…

男女間賃金格差問題の基本のき – frrootsのtwitter補完メモ

ええと、どうでもいい話といえばどうでもいい話なのですが、twitterで発生したミスコン批判をめぐる議論の中で、「反ミスコン批判」の立場に立つ小倉弁護士の女性労働についての認識がアレなことになっていたので、議論が雲散霧消する前に書きとめておきます。 小倉弁護士がミスコンを擁護していた理由は「容姿にすぐれた女性が容姿によって経済的地位達成する機会を奪うな」でした。 その小倉弁護士が「現在は労働市場は…