Blog vs. Media 時評 | 結婚も離婚後も危うい非正規雇用の給与格差

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実は知らない「給料」が決まるホントのルール〜生きる経費とは？〜：日経ビジネスオンライン

マルクスの『資本論』の論理で考えると、労働者の給料は、労働力の“価値”を基準にして決まります。その労働力の価値とは、「明日も同じ仕事をするために必要なコスト」を積み上げた金額になります。 ここで給料明細に書かれている「手当」の意味を、改めて考えてください。 通勤手当は、「あなたが明日も働くためには、電車に乗って会社まで来なければいけませんね。その費用を会社が負担します」という意味です。仕事をするた…

朝日新聞デジタル：ユニクロ、「世界同一賃金」導入へ　優秀な人材確保狙う – 経済・マネー

ファーストリテイリングの「世界同一賃金」 　「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングの柳井正会長兼社長は、店長候補として採用した全世界で働く正社員すべてと役員の賃金体系を統一する「世界同一賃金」を導入する考えを明らかにした。海外で採用した社員も国内と同じ基準で評価し、成果が同じなら賃金も同水準にする。 　すでに役員や上級部長らは実施し、今後、一部の店長まで広げる。企業のグローバル展開が加速する…

Business Media 誠：都内の中小企業で働く人、給与はいくら？

東京都内の中小企業（従業員300人未満）で働く人は、どのくらいの給与をもらっているのだろうか。2011年7月時点の給与は37万1134円（残業代含む、平均年齢41.5歳）であることが、東京都の調査で分かった。また2010年の平均年収は521万9416円で、2009年と比べ3万2391円（0.6％）の増加となった。 平均給与を規模別で見てみると、従業員数「10～49人」で35万5043円、「50～9…