「漂流ハケン社員」給料ダウン、結婚絶望、夢は……[後編] （プレジデント） – Yahoo!ニュース

■「派遣の分際で」と見下す女性社員 厚生労働省が09年に発表した「平成20年派遣労働者実態調査」によると、派遣労働者が就業している事業所の割合は13.8％。これを事業所規模別に見ると、1000人以上の事業所では93.3％と、企業の規模が大きいほど派遣社員の労働力に依存していることが明らかになっている。 派遣労働者を就業させる主な理由で最も多いのは「欠員補充等必要な人員を迅速に確保できるため」（70…

人材派遣のスタッフサービス池田理代子描き下ろし4コマ漫画コンテンツ「グッジョブ！OLハケンコ」を公開！ | 株式会社スタッフサービス・ホールディングス | News2u.net

2011年08月22日　14時00分 印刷 問題点を報告 人材派遣のスタッフサービス 池田理代子描き下ろし4コマ漫画コンテンツ「グッジョブ！OLハケンコ」を公開！ 株式会社スタッフサービス・ホールディングス 「『グッジョブ、私！』キャンペーン」で"派遣"を訴求 株式会社スタッフサービス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：岡 登志雄、以下当社）は、「『グッジョブ、私！』キャンペーン」の一環として…

定職を持たない働き盛りが見る未来：日経ビジネスオンライン

「正社員にこだわりたかったが、諦めた」木下恭介さん（仮名、39歳）は40歳を目前にして諦めモードに陥っている。恭介さんは一度は正社員として、英語の塾講師として働いた経験がある。しかし、長時間労働によって28歳で自律神経失調症となり、いったん塾講師を辞めた。1年後、「そろそろ社会復帰しないと仕事が完全にできなくなる」と、残業のない派遣社員で事務の仕事を再開した。その頃は今のように超就職氷河期と言…

三菱電機：子会社が「派遣」に２２年間一般事務 – 毎日ｊｐ(毎日新聞)

家電大手「三菱電機」の子会社が、一般事務に女性の派遣労働者を２２年間も働かせていたとして、大阪労働局がこの会社と派遣会社に是正指導をしていたことが分かった。働いていたのは大阪府内の４０代女性。一般事務にもかかわらず、派遣期限（最長３年）のない専門業務との契約で働き続け、今月末で解雇を告げられた。派遣労働に詳しい専門家は「派遣は本来、一時的・臨時的な労働力で、こんな長期間の派遣は聞いたことがない」と…