子持ち女性社員の優遇が許せない！ “働きマン”な独身女性社員たち｜イマドキ職場のギャップ解消法｜ダイヤモンド・オンライン

子持ち女性社員の優遇が許せない！ “働きマン”な独身女性社員たち｜イマドキ職場のギャップ解消法｜ダイヤモンド・オンライン

結婚、出産した女性も育児がひと段落すると、職場に復帰して活躍できる時代になりつつあります。そんなワーキングマザーに対して職場の男性は意外なほどやさしく、理解して接しているようにも見受けます。その一方で、ワーキングマザーと独身女性は、些細なことをきっかけに対立をしてしまっている、との話をよく耳にします。しかも、同じ時期に入社し、仲が良かったはずだったとしても…です。おそらく、お互いの環境が変化して…

shino-katsuragi 女性, 職場, 職場環境, 時短, 子育て, 環境, ダイヤモンド なんというか…そこも分からないの？　いや、うん、分からないから記事になってんだよね…。でも、この心理は小学校の時から同じじゃないかと思う。／残業前提の勤務形態の問題も表に出すべき。