Posts tagged: 職場

猛暑の働き方、試行錯誤 テレワーク推奨、スマホに通知 気温に応じ400~800円の手当:朝日新聞デジタル

猛暑の働き方、試行錯誤 テレワーク推奨、スマホに通知 気温に応じ400~800円の手当:朝日新聞デジタル

猛暑の働き方、試行錯誤 テレワーク推奨、スマホに通知 気温に応じ400~800円の手当:朝日新聞デジタル

「猛暑テレワーク」に「猛暑日手当」。連日の猛烈な暑さに対して、ユニークな取り組みを進めている企業がある。▼1面参照 35度以上の日は、テレワークをしましょう――。ソフトウェア開発のインフォテリア(東京)は19日から、予想最高気温が35度以上の猛暑日の場合に自宅などでのテレワークを推奨している。3…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , 「暑いから休みます」はあるべきだよな。まぁ、家にいると冷房代がかさむので、そっちの手当ても欲しいけれど。/まぁ、会社にいたほうが涼しい(をい)

女性が職場で「雑用」ばかり任されやすい理由  – wezzy|ウェジー

女性が職場で「雑用」ばかり任されやすい理由  – wezzy|ウェジー

女性が職場で「雑用」ばかり任されやすい理由  - wezzy|ウェジー

こんにちは、暑い日が続きますね。みなさんいかがお過ごしでしょうか? この連載では以前、「日本の職場では女性のスキルが活用されていない」という話と、「女性のスキルが活用されていないだけでは説明のつかない男女間の賃金格差が存在する」という話をしました。雇用形態もスキル水準も同じなのに、女性のスキルが男性よりも活用されていないのは、仕事内容に差があるからだと考えられます。 ほぼ全ての業界で、昇進につなが…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , , 本当は搾取であることを気づいているから「愛情」「気遣い」「可愛げ」「女性らしさ」みたいな徳目にすり替える仕組みが整っているのだとばっかり(笑)

ニュース解説 – 職場の風通しの良さ、会話量をIoTで地図表示:ITpro

ニュース解説 – 職場の風通しの良さ、会話量をIoTで地図表示:ITpro

ニュース解説 - 職場の風通しの良さ、会話量をIoTで地図表示:ITpro

セミナー 8月4日「RFPの作り方」開催! 職場の風通しの良さが目で見て分かる--。三井ホーム子会社でオフィスの設計やコンサルティングなどを手掛ける三井デザインテックが、ITを駆使した新ビジネスに乗り出す。日立ソリューションズと協業し、従業員のオフィスでの会話量を可視化するツール「インテリジェントサーベイ」の開発を始めると2017年5月19日に公表した。 同社の岡村英司氏(スペースデザイン事業本部…

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窮地のクラッシャー上司は、あの言葉を繰り返す:日経ビジネスオンライン

窮地のクラッシャー上司は、あの言葉を繰り返す:日経ビジネスオンライン

窮地のクラッシャー上司は、あの言葉を繰り返す:日経ビジネスオンライン

河合 :人の守護霊になるとは、距離感の問題ということでしたが、これは上司と部下の物理的な距離感ですか? それとも心と心の距離感ということでしょうか? 松崎 :両方です。つまり、部下が「河合さん」と呼んだときに、その声が届くところにいてくれて、「どうした?」と来てくれて、「おお、そうかそうか」と話を聞いてくれるイメージです。 河合 :今の時代にはやっぱりちょっと、ハードルが高い気がするのですが……。…

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【はせおやさい×ニャート】過労で退職した私たちが考える、「逃げる」ことの意味 | シゴトタイムズ

【はせおやさい×ニャート】過労で退職した私たちが考える、「逃げる」ことの意味 | シゴトタイムズ

【はせおやさい×ニャート】過労で退職した私たちが考える、「逃げる」ことの意味 | シゴトタイムズ

長時間労働やパワハラ・仕事の重圧につぶされそうになりながらも耐えている人。「世間はそんなに甘くない」「もっと頑張らないと」という言葉で自分自身を縛り付けている人。プライドが高く、「逃げる」ことを恥ずかしいことだと思っている人。 そんな人々に向けて、今回、 「逃げること」 について、過労によって退職を経験した2人の女性ブロガーに自身の体験を交えながら語ってもらいました。 ブログ 「インターネットの備…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , 人それぞれにキャパもあるしね。逃げるのに心理的な障壁がない人ほど逃げるの上手いわけで、障壁が高い人ほどうまく利用されてしまうという面もあるのだけれど、逃げるの大事。

「言われなくてもできる人」に頼るのは甘え | サイボウズ式

「言われなくてもできる人」に頼るのは甘え | サイボウズ式

「言われなくてもできる人」に頼るのは甘え | サイボウズ式

【サイボウズ式編集部より】この「ブロガーズ・コラム」は、著名ブロガーをサイボウズの外部から招いて、チームワークに関するコラムを執筆いただいています。今回は、日野瑛太郎さんによる「仕事を任せる際の適切なコミュニケーションのとり方」について。 特に細かい指示を出さずに仕事を頼んでも、意図どおりに完璧に仕事を仕上げてくる人がいます。日本の会社だと、このような「言われなくてもできる人」は優秀な人だとみなさ…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , [文化]振る方も分かってないから雑になる。

女性の寿退社、「迷惑」が約4割 「何回も産休取るなら辞めてほしい」との声も

女性の寿退社、「迷惑」が約4割 「何回も産休取るなら辞めてほしい」との声も

女性の寿退社、「迷惑」が約4割 「何回も産休取るなら辞めてほしい」との声も

【ワールドカップ】世界の美女サポーター画像集 2014-06-15 22:26:22 転職支援、目標2000人も実績は1人 厚労省 2014-06-15 03:02:20 サッカー日本代表vsコートジボアール代表、試合を決めたのは「ドログバ」なのか? 2014-06-15 00:37:48 【初戦敗れる】日本代表、コートジボワール戦をどう見たか、Twitterまとめ 2014-06-14 23:1…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , これはマネージメントの問題。ほんとうに責めるべきところから目を逸らすのはどうかと。

「女の幸せは“出産”にあり?!」 すれ違う男と女の幸福学:日経ビジネスオンライン

「女の幸せは“出産”にあり?!」 すれ違う男と女の幸福学:日経ビジネスオンライン

「女の幸せは“出産”にあり?!」 すれ違う男と女の幸福学:日経ビジネスオンライン

「やっぱり女の幸せっていうのは、子供を産んで育てることなんですかね?」 あらら。そ、それを私に聞かれても、正直困るのではありますが……。 先週、多くの方たちが驚き、祝福し、そして、激励した、安藤美姫さんの出産&現役続行報道の翌日。ある男性に冒頭のように聞かれてしまった。 そう。私的には、“聞かれてしまった”感、ありありだったのである。 「結婚しても人生観は変わらなかったけど、出産したら激変した」 …

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , , science of happiness

子どもを産むことについて – はじめダイアリー

子どもを産むことについて – はじめダイアリー

賛否両論あるみたいだが、誰がなんと言おうと働きながら子どもを育てるのは大変な事なので、自分達家族の経験もシェアしたい。2人目産むの無理ゲーすぎる 2011年4月、震災の翌月、生後9ヶ月の娘を保育園に預けて、妻が職場復帰した。妻が勤めていた大手保険会社は、女性が出産後も働き続けるための制度が充実していて、時短勤務で復帰することが許された。復帰のタイミングで、私も2週間の育休を取り、子どもの慣らし保育…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , , , 神経太くないとやってけないが、太すぎてもアレなんだよな。ほんと難しい。

「20代女性がセクハラだと感じる」40代社員の言動ワースト5 | ニコニコニュース

「20代女性がセクハラだと感じる」40代社員の言動ワースト5 | ニコニコニュース

「20代女性がセクハラだと感じる」40代社員の言動ワースト5 | ニコニコニュース

20代女性に、「自分の会社に実在する“セクハラだと感じる”40代男性の言動」を調査。1位はやってしまいがちな「アレ」となった。貴男は大丈夫? ― ランキング「実際にあった40代会社員のセクハラ的言動」 ― 1位:自分の年齢を棚に上げ、30歳過ぎた女性を「ババア」扱い 2位:女子社員にお酌を強要(自分にではなく、社長などもっと上の人にやれと強要) 3位:女子社員に微妙なエロ発言「今日のスカート姿も素…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , 「女子社員を「女子」ではなく「一個人」として見る、聖人君子のようなスタンスが求められているようだ。」って…。

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