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大企業の人事の本音

大企業の人事の本音

●低学歴だが資格を色々持っていて一見能力が高そうに見えても、  それは悪い地頭に知識を詰め込んだだけの付け焼刃なので、長期的に見ると高学歴に追い抜かされる。  だから資格なんて大して重視してないし、低学歴はすぐにボロを出す。 ●就活マニュアル本のような面接の受け答えをする学生は、実は悪くないと思っている。  少なくとも就活の準備をきちんとやっているのが分るし、  白々しいお世辞ばかりのマニュアルに…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , , , 選抜は多段階。そして、このなかから、不死鳥のように羽ばたくことができるヤツだけがトップになる。(いや、嘘。)

就職留年7万9000人、大卒予定7人に1人(読売新聞) – Yahoo!ニュース

就職留年7万9000人、大卒予定7人に1人(読売新聞) – Yahoo!ニュース

卒業年限を迎えながら留年する学生が全国の大学で少なくとも7万9000人いると推計されることが、読売新聞の「大学の実力」調査で明らかになった。 根強い企業の「新卒一括採用」を背景に、就職が決まらず翌年に再び「新卒」として就職活動(就活)に臨む学生が急増している。卒業予定者数は約56万8000人で、7人に1人は留年している計算になり、就職戦線のさらなる激化を招いている。就職留年の実態が具体的に明らか…

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