就活の面接、ある漫画のキャラのノリで挑んだら途端に勝率が上がった、というお話が話題に「確かにコレある」経験談も – Togetterまとめ
就活の面接は面接本通りにいってもお祈られまくりだったけど 「は？知らない？わたしを？」「なんでも聞いて！！！！」「私をとらないとかどう考えても頭おかしいのでは？」 みたいな態度で行き出した途端引っ張りだこ状態になったからほんっとなにもかもあてにならねぇ
shino-katsuragi 就活, 面接, 就職, キャラ, ふぅむ まぁ、裏付けがあってこそ、だけども。自分を売りに行ってるんだから、はったりも必要。かもな。まぁ、どうしても向かない性格の人はいるだろうが。（夢がない。）
3年で中卒者は2/3、高卒者は4割が離職…学歴別・就職後の離職状況をグラフ化してみる(2011年版 子供・若者白書):Garbagenews.com
内閣府は2011年6月7日、2011年版の「子ども・若者白書(旧青少年白書)」を発表した。主に若年層に関する公的調査を取りまとめ、多様な視点から現状を把握できる、有益なデータが豊富に盛り込まれた資料として注目に値する。今回はその中から、就職を果たした後の仕事先での定着率、そこから見方を変えて離職率の推移について見て行くことにする(【平成23年版 子ども・若者白書】)。 「定年まで一つの会社に継続勤…
shino-katsuragi 子ども, 教育, 就職, 労働 「中卒、そして高卒者における1年目の離職率が高いのも、雇用する会社側から見て解雇しやすい非正規社員だからと考えれば、道理が通る。」
インドネシアの驚くべき日本人現地採用事情 新卒でも手取り14万円で即セレブ！？ – Togetter
インドネシアの首都、ジャカルタで、現地採用の状況を調べてきました。給料の金額は下手すりゃ日本と変わらず、セレブ暮らしをしても物価は日本の半分。運転手付き自動車まで会社が用意してくれるらしい。すげえよ。海外就職の穴場かも！ ※なお、まだ調査段階なので、詳しいことはもう一度行って詳しく調べてきますので、乞うご期待！ by mota2008
shino-katsuragi 国際, インドネシア, 就職, 労働 20年ほど昔インドネシアで、現地のガイドさんが「サラリーマンとして働くなら、日本人でひとりならタイ人は3人でインドネシア人は10人だ」と言っていた。わしは、インドネシアの人の働き方はいいよな、と思う。
バイト先の後輩♀（大学生）と就職活動について話をした。そしたら彼女、「就職はしたくない、できれば結婚したい」って言うんだ。あなたも同じ女だから、この気持ちわかりますよね？と、さも当たり前のように。正直言って、この考え方が私は本当に嫌いなんだ。一度も社会に出たことない人間が、仮に卒業と同時に結婚して、子供産んだとして、その子供に何教えられるんだよ。「あなたも早く男と結婚して、家庭に入って幸せになれ。…
shino-katsuragi 増田, 人生, 結婚, 就職 「ラクできたほうがいい」に決まってるじゃん。でも、それで「楽しい」かどうかは別で、わしは「楽しい」ほうがよいな。／どっちが「ラク」かは、正直、やってみないと分からない。
５号館のつぶやき : 大卒が就職できないのもポスドクが就職できないのも理由はひとつ
トラックバックには当ブログへの記事内リンクが必要です。世の中の経済活動は、基本的にはすべて需給バランスで動いていると考えても良いのではないでしょうか。 大学卒業生がどんどん多くなっているのに、経済状態はとてもどんどん発展しているという状況ではなく、多くの大学卒業生が望むホワイトカラーの就職先はそれほど増えていません。ポスドクのケースも好意的に考えると、文科省はこれからは学卒ではなく修士卒、博士卒…
shino-katsuragi 就職, 大学, 資料, グラフ, 統計, 社会 パイ全体の大きさが大きくできないとしたら、ひとりひとりの取り分を減らして職のほうを増やすことになるよね。で、ワークシェアリング。
文系も理系も大手・安定志向、就職先人気ランク : 経済ニュース : マネー・経済 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
就職情報出版社「ダイヤモンド・ビッグアンドリード」は１１日、２０１２年に卒業予定の大学生や大学院生の「就職先人気企業ランキング」を発表した。文系男子では旧財閥系の総合商社と金融大手が上位を占めたほか、理系男子も大手メーカーに人気が集まるなど、先行き不透明な経済情勢の中、学生の「大手・安定志向」が顕著となった。調査は昨年９〜１２月、大学３年生と大学院１年生を対象に実施。全国の国公立、私立の学生計…
「こんな学生はいらない！」採用担当の本音(新刊JP) – エキサイトニュース
困難を極める学生の就職活動に関する記事はこれまでにも何回か配信してきましたが、結局企業が欲している学生とはどんな学生なのでしょうか。 人材コンサルタントの常見陽平氏の著書『くたばれ！就職氷河期 就活格差を乗り越えろ』（角川書店／刊）に、企業が「こんな学生はいらない！」と思う学生の特徴が記されており、そのうちのいくつかは｢確かに｣と思わずうなずいてしまうものがあったので、紹介します。 ■社会貢献志…
shino-katsuragi 就職, 就活, 学生, 雇用, 労働 まぁ、できれば本業について気にしてもらいたいよね。でも、自分も、本業ったって、どういうものか、学生時代には分からなかったからね。
就職氷河期なのに…新入社員半数以上が「退職検討中」のワケ(ZAKZAK（夕刊フジ）) – livedoor ニュース
就職氷河期なのに…新入社員半数以上が「退職検討中」のワケ2011年01月05日17時00分 提供：就職勝ち組でも約半数が退職を意識。一体どういうことなのか ここ数年、「就職氷河期」が続いているのはご存じの通りだが、その厳しい競争を勝ち抜いた新入社員の半数以上が、すでに退職を考えながら仕事しているという驚きの調査結果が出た。一体、どういうことなのか。 《２０１０年度に入社した新入社員の多くが、入社半…
asahi.com（朝日新聞社）：就職うつ、学生に広がる カウンセラー増員の大学も – 社会
「氷河期再来」と言われる深刻な雇用情勢の中、内定を得られない就職活動中の大学生らが自信を失ったり、うつ状態に陥ったりして専門家のカウンセリングを受けるケースが増えている。カウンセラーを増やすなど支援態勢を拡充する大学も出始めた。 大阪府内の私立大４年の男子学生（２２）は、製造業や流通、食品メーカーなど約７０社の会社説明会に参加したり、面接を受けたりしている。しかし、内定は得られていない。最初は「…
内定が取れないのは、自己責任なのか？：日経ビジネスオンライン
来春卒業予定の大学生の内定率は、2010年10月時点で57.6％と過去最低を記録した。学生らは就職活動で苦戦を強いられている。「落ち続けて、なかば諦めモードに入っていた。年内の内定は無理かと思った」早稲田大学政治経済学部4年生の小峰裕也さん（仮名、25歳）は、12月中旬に内定を得たばかり。安堵のため息が出る思いだ。裕也さんは、現役で都内の有名私大に入学したが、政治や経済に興味を持ち、3年遅れで…
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2016/05/29 07:26 | 
