大企業の人事の本音
●低学歴だが資格を色々持っていて一見能力が高そうに見えても、 それは悪い地頭に知識を詰め込んだだけの付け焼刃なので、長期的に見ると高学歴に追い抜かされる。 だから資格なんて大して重視してないし、低学歴はすぐにボロを出す。 ●就活マニュアル本のような面接の受け答えをする学生は、実は悪くないと思っている。 少なくとも就活の準備をきちんとやっているのが分るし、 白々しいお世辞ばかりのマニュアルに…
shino-katsuragi 就職, 就活, 大企業, 増田, 面接 選抜は多段階。そして、このなかから、不死鳥のように羽ばたくことができるヤツだけがトップになる。（いや、嘘。）
2010/08/16 17:50 
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