組織が変われないのは、替わりがないから――組体操が止められない理由 « SOUL for SALE

運動会シーズンということで、お天気も微妙な日々が続く中、やきもきしている人も多いと思う。僕はと言えば、子どもの頃は何かに向けて打ち込んで、その成果を出すことに対する意欲がまったくない人間だったので、運動会が楽しみだったとかいう記憶もなく、したがって前日にお天気でやきもきした覚えもない。ところが親になると、朝の9時に運動会を実施するかどうかは7時のメールで連絡する、なんて言われて、ぎりぎりまでお弁当…

男性のように振る舞うばかりの女性上司は嫌われる | ギンカ･トーゲルIMD教授「特別講座」 | 日経DUAL

昨年12月12日（土）に虎ノ門ヒルズ フォーラム（東京都港区）で開催された日経ウーマノミクス・フォーラム「グローバル・ウーマン・リーダーズ・サミット」。「女性リーダーの強み」をテーマに、ご応募いただいた日経ウーマノミクス・フォーラム女性会員が充実した時間を過ごしました。 キーノートレクチャーに登場したのは、スイスに拠点を置く世界トップクラスのビジネススクールIMDで「女性向けリーダーシップ・プログ…

ハーバードは問う「君は何者だ」：日経ビジネスオンライン

ハーバード大学では、5月29日、卒業式が行われ、7300人が新たな一歩を踏み出した。ハーバード大学経営大学院（以下、ハーバードビジネススクール、または、ハーバード）からは900人が卒業し、拙著『ハーバード合格基準』で取材させていただいた日本人留学生の皆さんも無事MBAを取得した。 彼らがハーバードの2年間で学んだリーダーシップとは何だったのか？ そして今後、どんな分野で活躍していくのか？　卒業直後…

菅降ろしでうごめく永田町の“ダメ”フォロワーたち：日経ビジネスオンライン

リーダーの資質がないことが問題なのか？ リーダーを支えるフォロワーが悪いのか？ 先週に起きた永田町のドタバタ劇は、話題にするのもバカらしくなるようなものであった。 だいたい「あなたが辞めれば、党派を超えて新しい日本のために団結していく道はいくらだってできる。あなたには信頼もない。人徳もない。機嫌悪く怒鳴り散らすだけだ」などと“存在”そのものを否定する感情丸出しの議論を、大切な血税の場でやってほしく…