不規則な食事が「心の闇」を生む？ 引きこもりと食生活に秘められた関係性｜「引きこもり」するオトナたち｜ダイヤモンド・オンライン

今回は、「食生活の影響」と「引きこもり」との関係について、心理栄養学を唱える専門家の観点から、取り上げてみたい。「エネルギー不足」と「引きこもり」には 深い関連性がある？「朝、起きられない。家を出られない。やる気が起きない、といった引きこもりの症状は、身体を動かすエネルギーの素が、十分に摂れていないからではないか」こう指摘するのは、「引きこもり」現象と食生活との関係について関心をもっている…

人事異動で無能社員に!? ベテラン中堅社員は「年をとった新入社員」｜俺様社員の取扱説明書｜ダイヤモンド・オンライン

中堅社員でも7～8割は「できない社員」多くのビジネスリーダーは、以下のような環境で育ってきた人たちです。・仕事は教えてもらうものではなく、自分で覚えるものである。・人事というものは何の前兆もなく、いきなりくるものであり、自分の希望は、ほとんど通らない。・もし、それに不満があるのなら、会社を辞めるしかない。これは私たちの世代の暗黙の常識でもありました。しかし、これらは今の若い人たちにとっ…

仕事はできなくても口だけは一人前！ 上司の悪口で傷を舐め合う仲良しクラブ｜俺様社員の取扱説明書｜ダイヤモンド・オンライン

若手が同期会をやりたがるのにはわけがある ――ホテル・カリフォルニア症候群「被害者」は群れの中に身を投じることによって、居心地のよさを体験します。ここでいう「被害者」とは、何か具体的な被害にあった人という意味ではなく、「被害者意識の強い人」という意味で使っています。具体的には、自分に起こるすべての事象を他人や環境のせいにする人のことです。「私がこういう性格になったのは親のせいだ」から始まり…

「誰もボクをわかってくれない」 “平等”に育ち、努力も勝つことも知らない世代｜俺様社員の取扱説明書｜ダイヤモンド・オンライン

オンリーワン信仰と根拠のない自信2003年（平成15年）にリリースされた「世界に一つだけの花」はＳＭＡＰの代表的なヒット曲になりました。しかし、この歌詞の中にある「ナンバーワンにならなくてもいい、もともと特別なオンリーワン」という考えをビジネスの現場に持ち込まれたら、ビジネスリーダーはたまったものではありません。最近の若手社員に多い「俺様社員」や自己満足で終わっているような人たちは、少子化の…

正社員と非正規社員の差別がなくなると何がどう変わるのか――イギリスの労働者視線で見た「同一価値労働同一賃金」の恩恵と日本への教訓｜ＤＯＬ特別レポート｜ダイヤモンド・オンラ

正社員と非正規社員の差別がなくなると何がどう変わるのか――イギリスの労働者視線で見た「同一価値労働同一賃金」の恩恵と日本への教訓正規社員と非正規社員の二極化が進む日本とは対照的に、イギリスではブレア政権以来、10年以上の長きに渡って「同一価値労働同一賃金」の徹底が順次図られている。パートタイム労働者、有期契約労働者に加えて、来年10月からは一定の就業期間を経た派遣労働者にも正社員との労働条件や社…

子持ち女性社員の優遇が許せない！ “働きマン”な独身女性社員たち｜イマドキ職場のギャップ解消法｜ダイヤモンド・オンライン

結婚、出産した女性も育児がひと段落すると、職場に復帰して活躍できる時代になりつつあります。そんなワーキングマザーに対して職場の男性は意外なほどやさしく、理解して接しているようにも見受けます。その一方で、ワーキングマザーと独身女性は、些細なことをきっかけに対立をしてしまっている、との話をよく耳にします。しかも、同じ時期に入社し、仲が良かったはずだったとしても…です。おそらく、お互いの環境が変化して…