AIで離職率を半減させた会社、ハラスメント上司を見抜くソフト | 日経 xTECH(クロステック)

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日経 xTECH有料会員または、日経コンピュータ購読者限定  現在はどなたでも閲覧可能です 人手不足に悩む日本企業。貴重な人材の流出はなるべく避けたい。対策の切り札として人工知能(AI)が注目を集めている。離職しそうな社員を事前に検知して手厚くケアする、パワハラ上司をあぶり出して早めに手を打つ――。社員が生き生きと働ける組織づくりを目指し、人事分野におけるAI活用が広がっている。 「Aさんの離職リ…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , , フォローがうまくないと、より退職の意志を強めたり、自死を考えたりするようになったり…で両刃の剣かもしれない、今のところ。/メンタリングのところで「エデン2185」を思い出した。

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