「HRテック」の正体 – 「残業するほど評価が上がる」、JALに警鐘鳴らした人事データ分析:ITpro

「HRテック」の正体 – 「残業するほど評価が上がる」、JALに警鐘鳴らした人事データ分析:ITpro

「HRテック」の正体 - 「残業するほど評価が上がる」、JALに警鐘鳴らした人事データ分析:ITpro

出典:日経情報ストラテジー 2016年12月号pp.54-55 (記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります) 目次一覧 評価や勤怠など、基本的な人事データを分析するだけでも意外な事実が見えてくる。JALは女性活躍の推進や長時間残業の撲滅にその結果を生かした。 JAL人財本部では研究会参加前の2011年から基本人事情報や入社時の適性検査結果、キャリアパスの希望などの広範な人事関…

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