「なぜ女性は昇進できない」を解明した川崎市職員にたっぷり聞いた 「軽視される仕事」と「形状記憶合金」：東京新聞 TOKYO Web
なぜ女性は「昇進」できないのか。 川崎市職員の佐藤直子さん（50）は長年、自治体職員として働きながら感じてきたモヤモヤの正体を解明しようと、自治体の女性職員のキャリア形成などについて大学院で研究に取り組んでいます。女性は昇進したがらない？ 女性管理職が就く部署は決まっている？ 現状の背景には何がある…
「専業主婦か、働くか」論争の「忘れ物」：日経ウーマンオンライン【河崎環の それでも女は生きてゆく】
私たちには、専業主婦か、働くかの二択しかないのでしょうか？ 日経WOMANオンラインでは、5月中旬から約2カ月にわたり、「 専業主婦からのキャリア 」と題して、「自分らしく自由に、幸せな人生・新しい働き方をつかみ取るために必要なこと」を模索する特集を組んでいます。 専業主婦経験のある女性たちがビジネスの現場で大きな活躍を遂げている昨今、もう「専業主婦 or NOT」の二項対立で女性が人生を考えたり…
shino-katsuragi キャリア, 女性, 仕事, 日経, 考え方, ごもっとも 選択肢があるなら選べばよいのだよ。なければ作ればよい（＜まっちょ）/自分が何を選択しても誰も傷つけないし、誰が何を選択しても自分が傷つくこともない。選択肢があればね。だから、作ろう。
“お茶くみは女性限定”の会社は潰れちゃうかも：日経ビジネスオンライン
今回は「小さいことかもしれないけれど……」というテーマでアレコレ考えてみようと思う。 と、なんだかまどろっこしいテーマ設定になってしまったのだが、実は先日、アラサーの女性たちと座談会をさせていただく機会があった。そこで「ナマの声はすごい！」と改めて感動するとともに、「こ、これは！ 上司たちに伝えなきゃ」というか「これは知っておくべき衝撃の事実だ！」ということがあり、それをテーマにしようと思った次第…
shino-katsuragi 座談会, キャリア, 職場環境 職場や職種によるかもねぇ。お茶くみ、コピー取りほどではないけれど雑用と思われるちょっとした仕事は、やはり女性がやってるケース、うちでもシバシバ見かけるし。新人（男女問わず）がやってるケースも多いけども
今回は「小さいことかもしれないけれど……」というテーマでアレコレ考えてみようと思う。 と、なんだかまどろっこしいテーマ設定になってしまったのだが、実は先日、アラサーの女性たちと座談会をさせていただく機会があった。そこで「ナマの声はすごい！」と改めて感動するとともに、「こ、これは！ 上司たちに伝えなきゃ」というか「これは知っておくべき衝撃の事実だ！」ということがあり、それをテーマにしようと思った次第…
shino-katsuragi 座談会, キャリア, 職場環境 職場や職種によるかもねぇ。お茶くみ、コピー取りほどではないけれど雑用と思われるちょっとした仕事は、やはり女性がやってるケース、うちでもシバシバ見かけるし。新人（男女問わず）がやってるケースも多いけども
大石哲之のノマド日記: ユニクロがブラックな本当の理由。キャリアの分断にみるユニクロの真の闇
2013年3月5日 ユニクロがブラックな本当の理由。キャリアの分断にみるユニクロの真の闇 ユニクロブラックの話しが沸騰しているので、少々思ったことを書く。 ユニクロがブラック企業だと聞いた時には、なぜ？とおもった。 私は、何名かのユニクロの社員を知っているが、ブランド開発をやっていたり、中国への進出戦略を練ったりしていて、なかなかおもしろいことをやっているなあとおもっていた。その社員も「柳井さんは…
shino-katsuragi ビジネス, 労働, キャリア, 企業 「ありそうにみえて実際はないキャリアパスで人を釣っているという詐欺のところが、真にブラックなのだ。」
「追い出し部屋は当然！」 “オレ様”に蝕まれる若手社員の叫び：日経ビジネスオンライン
「追い出し部屋を作りたくなる気持ちも、分かりますよ。だってね、こんな言い方をするのは気が引けるんだけど、私の同世代の中には百害あって一利なしっていう、たちの悪い人っているんですよ」 追い出し部屋──。陰湿さとやるせなさが漂うその“部屋“の存在が、大々的に報じられたのは、昨年末。 「赤字にあえぐパナソニックグループに、従業員たちが『追い出し部屋』と呼ぶ部署がある」という文言で始まった記事には、100…
shino-katsuragi キャリア, 仕事, 心理, 成熟 若い力に脅威を感じて攻撃的になるって、親子関係でもありそうだよね、と思った。/まぁ、バブル世代だしなぁ。辞めなくてごめんなさい、的な。
キャリア教育、高校普通科の必修に…文科省検討 : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
高校生の進路への意識を高めるために、文部科学省は高校の普通科で「キャリア教育」を必修化する検討を始めた。 日本の高校生は自主的な勉強時間が国際的に見ても少なく、高校教育の立て直しが急務となっており、文科省は、将来への目的意識を持たせることで、学習意欲の向上につなげたいとしている。中央教育審議会での審議などを経て、次の学習指導要領に盛り込む方針だ。 現在、中学と高校ではキャリア教育として主に職場体験…
「キャリア意識が低い？」 彼女が出産を機に辞めたホントの理由：日経ビジネスオンライン
本連載から読者の皆様にお願いした投票で上位に入った13編のコラムを加筆してまとめた新刊『上司と部下の「最終決戦」 勝ち残るミドルの“鉄則”』が発売になりました。 書店に並んでいるのを見かけられたら、ぜひ手に取ってご覧いただければ幸いです。こちらからもどうぞ。 ＊ ＊ ＊ 女性のキャリア意識を高める――。これが、「女性活用こそが、生き残るためには必要だ！」と声高に主張する企業の、最大の課題なのだそう…
shino-katsuragi キャリア, ジェンダー, 心理 同質の価値観からくる「用意されたキャリア」とかなんとか。かき混ぜるためには多様性が必要で、もう、怯えてる余裕はない。/「そのプランにちゃんと乗ってほしい」…そう望んでいるだけなんじゃないか」
Togetter – 「キャバ嬢や専業主婦願望の増加の意味と原因について。」
私が大学入って一番驚いたのが、そこですね。高学歴女子で専業主婦志向がかなりいる。危険性を伝えると、悲観的・ネガティブと攻撃される始末。 @jotun82 有名企業入って一生安泰とか…安っぽいキャリア設計はことごとく破綻するわけだけど、一番危険なのは「専業主婦」を目指している人
shino-katsuragi twitter, 社会, 労働, 結婚, 人生, キャリア キャバ嬢も専業主婦もやってみないと、そのキツさが分からんからだろう。自分もそうだったが、若い頃は30代の自分なんてリアルに想像できんかったもの。
「女性の部下を面倒くさい」と思う女性上司のジレンマ：日経ビジネスオンライン
「本音を言うと……、女性の部下は面倒くさいんです」先日、ある大手企業の部長がこうこぼした。「女は面倒くさい」――。まるで色恋沙汰でもめてる男性の言い訳のようである。「おいおい、またか。ガラスの天井だの、ダイバーシティーだの、何だのって、もうこりごり。できる人はできる。面倒くさくない人は、面倒くさくない。女だとか、男だとか、関係ないんじゃないの？」そんな批判が早くも聞こえてきそうだ。だが、実…
shino-katsuragi 職場, 企業, 管理職, 男女, 女性, 組織, 労働, キャリア, ガラスの天井, ふぅむ 「男性社会に風穴を開けた女性管理職たちが、「女は女同士で、よろしこ」と男性上司たちに都合よく押し付けられ、孤軍奮闘していること」
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2024/03/07 12:55 | 
