長時間働いているのは誰か－生活時間からみる労働負担偏重の状況：研究員の眼 | ニッセイ基礎研究所

「働き方改革」に関する議論が注目されている。各種報道においても指摘されているように、今回の労使合意に基づけば、残業時間の上限特例が定められることによる長時間労働是正の効果は、限定的なものに留まる可能性が高いように思われる。 実際のところ長時間労働となっているのはどのような層が中心となっているのだろうか。 総務省統計局「平成23年社会生活基本調査」より、ライフステージ別、夫婦の雇用形態別に、男女それ…

長時間働いているのは誰か－生活時間からみる労働負担偏重の状況：研究員の眼 | ニッセイ基礎研究所

「働き方改革」に関する議論が注目されている。各種報道においても指摘されているように、今回の労使合意に基づけば、残業時間の上限特例が定められることによる長時間労働是正の効果は、限定的なものに留まる可能性が高いように思われる。 実際のところ長時間労働となっているのはどのような層が中心となっているのだろうか。 総務省統計局「平成23年社会生活基本調査」より、ライフステージ別、夫婦の雇用形態別に、男女それ…

ブラック社長が意外と社員に支持される理由：日経ビジネスオンライン

「うちの会社、ブラックなんです」――。 “働く人”たちからこういった発言を聞くことは、往々にしてある。 「長時間労働、ハンパないし～」 「『終了～』って課長の合図でタイムカード押して、『残業～』って合図で夜のお仕事…。ひどいよね」 「朝の朝礼で毎朝、一時間ずっと立ってろって。これパワハラだよね～」 などなど、長時間労働、サービス残業に始まり、休日出勤、パワハラ、裏帳簿にいたるまで…、「うちの会社」…