幸せな社員は創造性3倍、労働生産性1.3倍　働き方改革における幸福度の重要性を説く – ログミー

最新テクノロジーやデータを活用する企業が一堂に会し、先進的な取り組みを共有するカンファレンス「ウイングアークフォーラム 2017」。11月14日に開催されたウイングアークフォーラム 2017 [東京]では慶應義塾大学大学院教授の前野隆司氏が登壇し、「『働き方改革』と『幸せの経営学』 本当に社員と社会を幸せにする働き方とは？」と題して講演を行いました。 （提供：ウイングアーク１ｓｔ株式会社） エンジ…

32年の追跡調査でわかった「幸福な人生の秘訣」 « WIRED.jp

ニュージーランドに生まれた子ども約1,000人を対象とした32年間にわたる追跡調査データから、成人後の幸福度の高さにはどういった因子が関係しているのかが明らかになった。「学業成績」よりはるかに重要な要素とは。 成人してからの幸福度を予測する因子としては、「学業成績」よりも「社会とのつながり」のほうが優れている。 Image: snigl3t/Flickr 7月の『Journal of Happin…

お金が人を幸福にしない理由：心理学実験から | WIRED VISION

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