団塊退職でも若年失業の怪 企業、新卒より即戦力 :日本経済新聞
団塊退職でも若年失業の怪 企業、新卒より即戦力 :日本経済新聞
戦後まもない1947~49年に生まれた団塊世代が65歳に差し掛かり、労働市場の表舞台から姿を消しつつある。本来なら労働力不足に陥ってもおかしくない状況だが、若年失業率の改善はごく緩やかで、企業にも若者の採用を急ぐ機運は乏しい。若者に出番が回らないのはなぜか。長引く景気低迷だけでなく、企業の即戦力志向や若者の技能・技術の低下といった要因も見え隠れする。 ■8万人内定なし 新卒応援ハローワークで就職相…
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