Posts tagged: 経営

タクラミックスさんのツイート: “海外で11年暮らしてた経験…といっても先進国である米国の大都市NYに暮らしたワケですが、そこで感じたのは、従業員が日本みたいには真面目に働かない

タクラミックスさんのツイート: "海外で11年暮らしてた経験…といっても先進国である米国の大都市NYに暮らしたワケですが、そこで感じたのは、従業員が日本みたいには真面目に働かない

タクラミックス @ takuramix 私の機能一覧:歌う事以外、殆どやる気を見せません…人様のお役に立てるような能力は衰退しました(-_-;)……何をやってる人か良くわからない人なので、「機能」が欲しい人は私にがっかりするでしょう。 応援→ https://www. juntakai.com

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , , んで、こっちも表裏というか、同じというか。頭の中はいまだに封建社会か?ってなもんで。そこんとこ、あまり変わってないなぁ。/「当事者意識」とか言いだすヤツは信用ならない。結局、殿様の役には立たない。

幸せな社員は創造性3倍、労働生産性1.3倍 働き方改革における幸福度の重要性を説く – ログミー

幸せな社員は創造性3倍、労働生産性1.3倍 働き方改革における幸福度の重要性を説く – ログミー

幸せな社員は創造性3倍、労働生産性1.3倍 働き方改革における幸福度の重要性を説く - ログミー

最新テクノロジーやデータを活用する企業が一堂に会し、先進的な取り組みを共有するカンファレンス「ウイングアークフォーラム 2017」。11月14日に開催されたウイングアークフォーラム 2017 [東京]では慶應義塾大学大学院教授の前野隆司氏が登壇し、「『働き方改革』と『幸せの経営学』 本当に社員と社会を幸せにする働き方とは?」と題して講演を行いました。 (提供:ウイングアーク1st株式会社) エンジ…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , , , , , 「一緒に幸せになりましょう」って、「天女恋詩」だね。

「部下が全員働くママになったら、私の残業時間が減った」について|岡田ぱみゅぱみゅZ女子組|note

「部下が全員働くママになったら、私の残業時間が減った」について|岡田ぱみゅぱみゅZ女子組|note

「部下が全員働くママになったら、私の残業時間が減った」について|岡田ぱみゅぱみゅZ女子組|note

「1億総活躍」をスローガンに、女性を産業の尖兵として利用する動きが進んでいるようで。ことに「働くママ」の増加は、少子高齢化にともなう労働力不足を補い、共働きが当たり前になれば労働者一人あたりの賃金抑制や増税を進められるので、「ダンナ1人で家族を養える給料をよこせ、税金は上げるな」と主張されるよりも都合がよろしい。「働くママさん、仕事でも輝きましょうね!もちろん、お給料も貰えるから家計も大助かり!」…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , まぁ、上が考えてるのはそんなとこだろうなと思う。個人は個人として一番費用対効果が出るように対応するだけやん。(<それやると、全体として「滅びてしまえ案件」になるわけだが。)

儲かったら社員に分配するより貯めこんだほうが企業はうまくいく – 分裂勘違い君劇場の別館

儲かったら社員に分配するより貯めこんだほうが企業はうまくいく – 分裂勘違い君劇場の別館

儲かったら社員に分配するより貯めこんだほうが企業はうまくいく - 分裂勘違い君劇場の別館

2016 – 07 – 17 現金を貯めこまない企業が淘汰される時代になった たっぷり現金があれば、イヤな客からのクソ案件を断ることができる。 しばらく収入がなくなったとしても、 優良顧客からの美味しい案件が入るまで、貯金で食いつなぎながら待てばいい。 現金持ちの企業が断ったクソ案件は、現金のない企業が苦しみながらこなすことになる。 思わぬチャンスが訪れたとき、現金がなければ、そこに優秀な人材をア…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , devil’s advocate? /企業の価値は、儲けることじゃなくて、雇用を続けること…という観点に立てば、生き残りが肝要とも言える。でも、ビビリすぎなんじゃね?とも思う。

「一見無駄だと思う作業が大事」と中の人が言ってる業界こそ攻撃対象 – ベンチャー役員三界に家なし

「一見無駄だと思う作業が大事」と中の人が言ってる業界こそ攻撃対象 – ベンチャー役員三界に家なし

「一見無駄だと思う作業が大事」と中の人が言ってる業界こそ攻撃対象 - ベンチャー役員三界に家なし

『必ず「俺は聞いてない」というおじさんが出てきて邪魔をする。』だから、『何度も何度も同じ内容の説明会を開き』『壊れたテープレコーダーのように同じことを言い続ける』というのが大事だ。 という記事を読みました。 「聞いてない」というオジサン 2016.6.1.|木下斉/HitoshiKinoshita|note(ノート) https://note.mu/shoutengai/n/n81a1420a0a…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , , , 泥臭い仕事が必要、のその先。で、そのマネージメント能力はどこに居るんだろう。

「原因は40代の大卒技術者にあり!?」 VWとホンダに見る綻び:日経ビジネスオンライン

「原因は40代の大卒技術者にあり!?」 VWとホンダに見る綻び:日経ビジネスオンライン

「原因は40代の大卒技術者にあり!?」 VWとホンダに見る綻び:日経ビジネスオンライン

1970年代、アメリカ人は日本人を見ると「HONDA!!」と嬉しそうに話しかけ、日本人はビートルを見かけると、「ボロクソワーゲン!(笑)」と嬉しそうに声を上げた。フォルクスワーゲンの空耳アワーで、ボロクソワーゲンと言っていたのか、はたまたビートルの冷房が効かないことを揶揄していたのか。どちらが正しいかは、定かではない。 といっても、これらはアメリカ南部アラバマ州での出来事。当時、小学生だった私には…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , , まぁ、製造現場に限ったことじゃないのだろうけれど。

「夢の原子炉」がトラブルを繰り返すワケ:日経ビジネスオンライン

「夢の原子炉」がトラブルを繰り返すワケ:日経ビジネスオンライン

「夢の原子炉」がトラブルを繰り返すワケ:日経ビジネスオンライン

様々な組織の不祥事を取材しているが、約20年間にわたってトラブル続きという事例は、ほかに記憶にない。日本原子力研究開発機構が管理運営する、福井県の高速増殖炉「もんじゅ」のことだ。 原子力安全委員会の委員長などを歴任した松浦祥次郎氏は昨年6月、原子力機構の理事長に就任し、組織の改革を任された。着任するや、「もんじゅの稼働が長く停止している間に問題が蓄積されていき、目の前に大きく横たわっていると感じた…

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ベンチャー企業あるあるにハマった。

ベンチャー企業あるあるにハマった。

起業して4年。年商4億、従業員10名まで到達した。しかし、ここにきて問題が発生している。というのも、創業メンバーである役員(自分含む)と中途入社メンバー間の意識の違いがヤバイ。わが社はマンションの一室で4人で創業した。当然のことながら、創業メンバーは一日20時間働いて創業期を乗り切った連中ばかりだ。創業メンバーの4人はほぼ横並びのフラットな関係だし、幸いに人間関係も良好で一人も欠けることなくここま…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , 別の才能が要る。

大石哲之のノマド日記: ユニクロがブラックな本当の理由その2。柳井さんがしかけた幹部登用というクソゲー

大石哲之のノマド日記: ユニクロがブラックな本当の理由その2。柳井さんがしかけた幹部登用というクソゲー

2013年3月6日 ユニクロがブラックな本当の理由その2。柳井さんがしかけた幹部登用というクソゲー 昨日のユニクロ論が私のブログ史上最大のアクセスを集めた。 それだけみなさん関心のある話題なのだろう。 そこで続きというか、もうすこし視点をふかめてみたい。 前回のエントリでは、ありそうにみえてないキャリアで新卒を釣っているのが問題ということを指摘した。これに加えて、今回は、ではなぜ、その構造のなかで…

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日本の生活水準がだだ下がりの原因とそれを上げる具体策 – @fromdusktildawnの雑記帳

日本の生活水準がだだ下がりの原因とそれを上げる具体策 – @fromdusktildawnの雑記帳

たとえば、ドイツの卸小売業の労働生産性は日本の2.7倍、アメリカの1.3倍です。 同じ時間働いても、日本の3倍近い付加価値を生み出しているわけで、ちょー能率がよい。 なんでドイツの卸小売業はそんなに労働生産性が高いのかというと、 夜間や日曜日に営業していないからだったりする。 店が開いている時間が短いから、短い時間帯に客が集中するので、 店側としては、ものすごく能率よく客をさばけるわけですな。 で…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , , 社会全体としてみると、なにもかもがビミョーすぎる。

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