20代大卒女性が「活躍」より「家族との時間」を求めるのはなぜか – Yahoo!ニュース
「2020年までに女性管理職比率を30％に」を合言葉に、政府が旗をふる「女性活躍推進」。しかし、「活躍予備軍」であるはずの20代大卒女性からはこんな声が漏れてくる。「普通に働きたい」「『活躍』より『家族との時間』が大事」。男女雇用機会均等法施行から30年あまり。社会全体が活躍を後押ししようとする中、彼女たちの心が動かないのはなぜなのか。 （ライター・石臥薫子／Yahoo!ニュース 特集編集部）
shino-katsuragi 男女, 家族, 仕事, 労働, 社会 これで、残業月100時間未満とか以下とか言ってるんだからね。読み違えてるとしか思えないのだけども。
ニュース解説 – 成果主義と年功序列、給与はどちらが高いか：ITpro
能力・成果主義と年功序列。IT人材にとって、どちらの人事評価制度の給与水準が高いのだろうか――。この実態を把握するのに役立つ調査結果を、経済産業省と情報処理推進機構（IPA）が2017年8月21日に公表した。 経産省とIPAが実施した調査は、「IT関連産業の給与等に関する実態調査」。IT関連企業368社とIT関連企業に勤務する個人5000人の回答を基に、IT関連企業の給与や人事評価制度の状況を分析…
shino-katsuragi 労働, 年功序列, 成果主義, 給与水準, 経産省, IT とても日本的という印象。成果を出してもそれほど処遇に影響しないように見える。それでも逃げないと思えるのは幕藩体制の頃からの習いか。
能力・成果主義と年功序列。IT人材にとって、どちらの人事評価制度の給与水準が高いのだろうか――。この実態を把握するのに役立つ調査結果を、経済産業省と情報処理推進機構（IPA）が2017年8月21日に公表した。 経産省とIPAが実施した調査は、「IT関連産業の給与等に関する実態調査」。IT関連企業368社とIT関連企業に勤務する個人5000人の回答を基に、IT関連企業の給与や人事評価制度の状況を分析…
shino-katsuragi 労働, 年功序列, 成果主義, 給与水準, 経産省, IT とても日本的という印象。成果を出してもそれほど処遇に影響しないように見える。それでも逃げないと思えるのは幕藩体制の頃からの習いか。
長時間労働是正 労働基準監督官１００人増員要求へ | NHKニュース
長時間労働の是正が社会問題となるなか、厚生労働省は企業への立ち入り調査や是正勧告などをより強化しようと来年度、労働基準監督官を１００人増員する方針を決めました。 企業の立ち入り調査や是正勧告などを行う労働基準監督官は３２９１人いますが、対象となる事業所のうち去年１年間で実際に監督や指導ができたのは全体のおよそ４％の１６万９０００にとどまっています。 長時間労働の疑いがある企業への監督・指導や労災の…
shino-katsuragi 労働, 社会, 行政, 厚生労働省
「仕事終われば帰る」過去最高４８％ 新入社員意識調査：朝日新聞デジタル
まわりが残業していても、自分の仕事が終われば帰ろう――。そう考える新入社員が約半数にのぼることが、日本生産性本部が２６日発表した新入社員の意識調査でわかった。長時間労働の是正など「働き方改革」への関心が高まるなか、自分の時間を大事にしたいという意識が高まっているようだ。 仕事についての考えを問う質問で「職場の上司、同僚が残業していても、自分の仕事が終わったら帰る」という項目に「そう思う」「ややそう…
shino-katsuragi 仕事, 労働, 社会, もっともだ 空気読みすぎ。/この文脈で「責任感」とか「当事者意識」とか言いだすヤツは信用しなくてよいと思うんだ。
女性が直面する｢稼ぐほど結婚できない｣現実 | ソロモンの時代―結婚しない人々の実像― | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
荒川 和久 :ソロ男プロジェクト･リーダー/独身研究家 荒川 和久 Kazuhisa Arakawa ソロ男プロジェクト･リーダー/独身研究家 博報堂ソロ活動系男子研究プロジェクト・リーダー。早稲田大学法学部卒業。博報堂入社後、自動車・飲料・ビール・食品・化粧品・映画・流通・通販・住宅等幅広い業種の企業業務を担当。キャラクター開発やアンテナショップ、レストラン運営も手掛ける。独身生活者研究の第一人…
shino-katsuragi 結婚, 社会, 男女, 労働, 収入 妻問い婚みたいな状態に回帰した場合、どうなるんだろう？実際、出戻りの娘とその子どもを養う親って周りでも見る。血統を云々するなら、息子の子どもよりは娘の子どものほうが確実性は高いと思うが。
「一度も働いたことない40〜50代大卒娘」を抱えた高齢親が増加中（前田 正子） | 現代ビジネス | 講談社（1/5）
女性活躍の時代に「無業」の女性たち 日本では少子高齢化が進むとともに、現役世代、つまり働き手が減りだしている。 1995年に約6700万人いた労働力人口は、2015年には約6075万人となり、600万人以上減少した。 現在、男性のほとんどはすでに働いているので、新しい労働力として期待できるのは女性しかない。そういう背景もあり、アベノミクスでは一億総活躍・女性が輝く社会の実現が掲げられ、女性の就業継…
白書もスルー？ 40、50代男性の自殺率の高さ：日経ビジネスオンライン
河合 薫 健康社会学者(Ph.D.) 東京大学大学院医学系研究科博士課程修了(Ph.D)。産業ストレスやポジティブ心理学など、健康生成論の視点から調査研究を進めている。働く人々のインタビューをフィールドワークとし、その数は600人に迫る。 この著者の記事を見る
shino-katsuragi 社会, 自殺, 日本, 労働, 仕事, 考え方, うーん 「将来の展望がない」から、か。それは若い人たちもそうなんだろう。死に至る病。
現実、企業は50歳以上を“使う”しかないのだ：日経ビジネスオンライン
河合 薫 健康社会学者(Ph.D.) 東京大学大学院医学系研究科博士課程修了(Ph.D)。産業ストレスやポジティブ心理学など、健康生成論の視点から調査研究を進めている。働く人々のインタビューをフィールドワークとし、その数は600人に迫る。 この著者の記事を見る
shino-katsuragi ビジネス, 労働, 社会 隠居は遠くなりにけり
日本にとって人手不足はどれほど深刻なのか | 国内経済 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
最近、人手不足が日本経済の制約要因になりつつあるとの見方が増えている。 失業率は完全雇用とされる3％程度での推移が続いていたが、2017年2月には2.8％と1994年12月以来の2％台に低下、3月も2.8%だった。また、有効求人倍率は2013年11月以降、求人数と求職者数が一致する1倍を上回り続け、2017年3月には1.45倍と約26年ぶりの水準まで上昇している。 日銀短観2017年3月調査では、…
shino-katsuragi 東洋経済, 労働, 企業 人を使い捨てるようなことするからじゃん。
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2017/09/29 13:49 | 
