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ロボットに仕事を奪われないようにする方法、それは「Excelの使い方」を学ぶことだった:米研究結果|WIRED.jp

ロボットに仕事を奪われないようにする方法、それは「Excelの使い方」を学ぶことだった:米研究結果|WIRED.jp

SHARE NEWS 2017.12.05 TUE 08:00 ロボットに仕事を奪われないようにする方法、それは「Excelの使い方」を学ぶことだった:米研究結果 人工知能やロボットが単純労働の現場に浸透するなか、人間が置き換えられないためには何をすればいいのか。米ブルッキングス研究所が調査したところ、労働力の底上げと雇用改善に有効だったのは、Excelに代表される表計算ソフトやOfficeなどの…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , , , 未だそこに至らない、みたいな。

日本の新卒採用は「床上手の処女」のような人材ばかり求めていて童貞っぽいという意見に「的確な表現」などの声 – Togetter

日本の新卒採用は「床上手の処女」のような人材ばかり求めていて童貞っぽいという意見に「的確な表現」などの声 – Togetter

日本の新卒採用は「床上手の処女」のような人材ばかり求めていて童貞っぽいという意見に「的確な表現」などの声 - Togetter

日本の新卒採用は「床上手の処女」みたいな人材ばかり求めていて童貞っぽい。とはよく知られているが 「とにかく若ければ若いほどいい」 「学生じゃないなら価値はない」 「カネなんかよりオレ(弊社)の本質を好きになってくれる学生がいい」 とか言い出すあたりもなかなか童貞らしさが出ている

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , , 現場が失敗を恐れるから…とか?まぁ、減点主義だと先の展望は暗いわな。「失敗してもいい」現場を求む。

Amazonの労働者たちが1年で最大の商戦「ブラックフライデー」セールを前にスト敢行を宣言 – GIGAZINE

Amazonの労働者たちが1年で最大の商戦「ブラックフライデー」セールを前にスト敢行を宣言 – GIGAZINE

Amazonの労働者たちが1年で最大の商戦「ブラックフライデー」セールを前にスト敢行を宣言 - GIGAZINE

アメリカの年末商戦の開始を告げる「 ブラックフライデー 」は、アメリカの小売業で最も売り上げが見込める日で、近年、アメリカだけでなくヨーロッパもブラックフライデーにならったセールを行っており、オンライン・オフラインともに小売業界にとって重要な1日です。イタリアのAmazonでは、労使交渉がもつれた末に、ブラックフライデーにストを敢行すると労働組合が発表し、一騒動になっています。 Workers a…

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コンビニ50店舗を渡り歩く「ハイパー店員」:日経ビジネスオンライン

コンビニ50店舗を渡り歩く「ハイパー店員」:日経ビジネスオンライン

コンビニ50店舗を渡り歩く「ハイパー店員」:日経ビジネスオンライン

藤村 広平 日経ビジネス記者 早稲田大学国際教養学部卒業、日本経済新聞社に入社。整理部勤務、総合商社インド拠点でのインターン研修などを経て、企業報道部で自動車業界を担当。2016年春から日経ビジネス編集部。 この著者の記事を見る

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多くの父親も「子どもを犠牲にしたくない」「妻を犠牲にしたくない」って思っているんだ! – シロクマの屑籠

多くの父親も「子どもを犠牲にしたくない」「妻を犠牲にしたくない」って思っているんだ! – シロクマの屑籠

多くの父親も「子どもを犠牲にしたくない」「妻を犠牲にしたくない」って思っているんだ! - シロクマの屑籠

2017 – 09 – 28 多くの父親も「子どもを犠牲にしたくない」「妻を犠牲にしたくない」って思っているんだ! 娑婆 男女 20代大卒女性が「活躍」より「家族との時間」を求めるのはなぜか – Yahoo!ニュース リンク先の記事は、家庭とキャリアの板挟みに悩む二十代女性の現状について、統計データや専門家の意見も交えてルポルタージュしたものだ。 女性がキャリアを重ねながら家庭を大切にする困難さが…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , , , , , そう思っていても、最後のところで戦力にならないんだよね…と思ってしまうのは、ワシが今まで見てきた景色のせい。ワシが男であったしたら、たぶん、別の風景。

20代大卒女性が「活躍」より「家族との時間」を求めるのはなぜか – Yahoo!ニュース

20代大卒女性が「活躍」より「家族との時間」を求めるのはなぜか – Yahoo!ニュース

20代大卒女性が「活躍」より「家族との時間」を求めるのはなぜか - Yahoo!ニュース

「2020年までに女性管理職比率を30%に」を合言葉に、政府が旗をふる「女性活躍推進」。しかし、「活躍予備軍」であるはずの20代大卒女性からはこんな声が漏れてくる。「普通に働きたい」「『活躍』より『家族との時間』が大事」。男女雇用機会均等法施行から30年あまり。社会全体が活躍を後押ししようとする中、彼女たちの心が動かないのはなぜなのか。 (ライター・石臥薫子/Yahoo!ニュース 特集編集部)

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , , , これで、残業月100時間未満とか以下とか言ってるんだからね。読み違えてるとしか思えないのだけども。

ニュース解説 – 成果主義と年功序列、給与はどちらが高いか:ITpro

ニュース解説 – 成果主義と年功序列、給与はどちらが高いか:ITpro

ニュース解説 - 成果主義と年功序列、給与はどちらが高いか:ITpro

能力・成果主義と年功序列。IT人材にとって、どちらの人事評価制度の給与水準が高いのだろうか――。この実態を把握するのに役立つ調査結果を、経済産業省と情報処理推進機構(IPA)が2017年8月21日に公表した。 経産省とIPAが実施した調査は、「IT関連産業の給与等に関する実態調査」。IT関連企業368社とIT関連企業に勤務する個人5000人の回答を基に、IT関連企業の給与や人事評価制度の状況を分析…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , , , , とても日本的という印象。成果を出してもそれほど処遇に影響しないように見える。それでも逃げないと思えるのは幕藩体制の頃からの習いか。

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能力・成果主義と年功序列。IT人材にとって、どちらの人事評価制度の給与水準が高いのだろうか――。この実態を把握するのに役立つ調査結果を、経済産業省と情報処理推進機構(IPA)が2017年8月21日に公表した。 経産省とIPAが実施した調査は、「IT関連産業の給与等に関する実態調査」。IT関連企業368社とIT関連企業に勤務する個人5000人の回答を基に、IT関連企業の給与や人事評価制度の状況を分析…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , , , , とても日本的という印象。成果を出してもそれほど処遇に影響しないように見える。それでも逃げないと思えるのは幕藩体制の頃からの習いか。

長時間労働是正 労働基準監督官100人増員要求へ | NHKニュース

長時間労働是正 労働基準監督官100人増員要求へ | NHKニュース

長時間労働の是正が社会問題となるなか、厚生労働省は企業への立ち入り調査や是正勧告などをより強化しようと来年度、労働基準監督官を100人増員する方針を決めました。 企業の立ち入り調査や是正勧告などを行う労働基準監督官は3291人いますが、対象となる事業所のうち去年1年間で実際に監督や指導ができたのは全体のおよそ4%の16万9000にとどまっています。 長時間労働の疑いがある企業への監督・指導や労災の…

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「仕事終われば帰る」過去最高48% 新入社員意識調査:朝日新聞デジタル

「仕事終われば帰る」過去最高48% 新入社員意識調査:朝日新聞デジタル

まわりが残業していても、自分の仕事が終われば帰ろう――。そう考える新入社員が約半数にのぼることが、日本生産性本部が26日発表した新入社員の意識調査でわかった。長時間労働の是正など「働き方改革」への関心が高まるなか、自分の時間を大事にしたいという意識が高まっているようだ。 仕事についての考えを問う質問で「職場の上司、同僚が残業していても、自分の仕事が終わったら帰る」という項目に「そう思う」「ややそう…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , , 空気読みすぎ。/この文脈で「責任感」とか「当事者意識」とか言いだすヤツは信用しなくてよいと思うんだ。

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