Posts tagged: 労働基準法

残業代割増率が高い企業ほど残業が長いのが実態 | 八代尚宏先生の「働き方改革」ゼミ | 日経DUAL

残業代割増率が高い企業ほど残業が長いのが実態 | 八代尚宏先生の「働き方改革」ゼミ | 日経DUAL

残業代割増率が高い企業ほど残業が長いのが実態 | 八代尚宏先生の「働き方改革」ゼミ | 日経DUAL

国を挙げての取り組みが注目される「働き方改革」。「同一労働同一賃金」が真っ先に取り上げられ、議論されています。政府の取り組みに先駆け、昭和女子大学では八代尚宏氏を座長に2016年9月~2017年2月の半年間にわたり、「労働法制の変化と『働き方』研究会」が開催されました。これからの働き方改革とは本来、どうあるべきなのか。この課題に対し、参加者の多くが、企業の人事担当者、女性活躍推進担当者、ダイバーシ…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , 忖度する文化だからなぁ、とか、ね。

8時間労働が誕生した経緯と労働時間を短縮すべき理由 – GIGAZINE

8時間労働が誕生した経緯と労働時間を短縮すべき理由 – GIGAZINE

8時間労働が誕生した経緯と労働時間を短縮すべき理由 - GIGAZINE

By Amir Jina 日本では労働基準法により、雇い主は被雇用者に1日8時間・1週間40時間を超える労働をさせてはいけないことになっています。アメリカの労働時間に関する規制も日本とほとんど同じで、労働時間が週40時間、それ以上働く場合は雇い主が雇用者に割増賃金を支払う必要があります。ほとんどの先進国で1日8時間・週40時間労働が一般的である中、クレジットカードによる借金問題やお金の節約術などに…

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東京新聞:7割過労死基準以上 残業協定 大手100社調査:社会(TOKYO Web)

東京新聞:7割過労死基準以上 残業協定 大手100社調査:社会(TOKYO Web)

東証一部上場の売り上げ上位百社(二〇一一年決算期)の七割が、厚生労働省の通達で過労死との因果関係が強いとされる月八十時間(いわゆる過労死ライン)以上の残業を社員に認めていることが分かった。厚労省の指導が形骸化し、過労死しかねない働き方に歯止めがかかっていない現状が浮かんだ。 本紙は今年三~六月、百社の本社所在地の労働局に各社の「時間外労働・休日労働に関する協定(三六協定)届」を情報公開するよう求め…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , , , , 「しかしアンケートでは十三社で、法改正前より実際の残業時間が長くなっていた。」

正社員の解雇には2千万円かかる!|社長は労働法をこう使え!|ダイヤモンド・オンライン

正社員の解雇には2千万円かかる!|社長は労働法をこう使え!|ダイヤモンド・オンライン

気鋭の労務専門弁護士である向井蘭氏に、労働法と労務トラブルの「経営者のための」ポイントを解説してもらう連載の第3回。経営者が絶対に知っておかなくてはならない「解雇」を取り上げる。労働者への退職勧奨は自由にできるが、解雇には予想外に大きなリスクがあることはあまり知られていない。 解雇→仮処分→敗訴のフルコースの代金は数千万円 労働契約法が制定される前から、裁判例などにより使用者の解雇権は大幅に規制さ…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , , , ダイヤモンドの記事だからね。

まったくそうなんだが、実はそうなっていないというオチ: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

まったくそうなんだが、実はそうなっていないというオチ: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

もとネタにわざわざリンクを張る値打ちもないでしょうから、yellowbellさんのコメントだけ引用しますが、 http://h.hatena.ne.jp/yellowbell/225873031495901792 有給休暇がなんであるんだかわかんないし、休みは経営者から労働者への温情なのでありがたく思え、なんてことをいけしゃあしゃあと書いてみせて、かつ微塵も恥ずかしいと思わないある種の極北にいる経…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , , , , 雇用契約を主従関係と勘違いしているんではないだろうか。つまり頭のなかがまだ封建時代という…。使用者にとってはその誤解をそのままにしておく方が都合がよいから。

就職人気企業の6割が過労死基準超え 225社の36協定で判明 トップは大日本印刷の時間外1920時間:MyNewsJapan

就職人気企業の6割が過労死基準超え 225社の36協定で判明 トップは大日本印刷の時間外1920時間:MyNewsJapan

就職人気企業225社のうち60.8%にあたる137社が、国の過労死基準を超える時間外労働を命じることができる労使協定を締結していることが、労働局に対する文書開示請求によって明らかとなった。1年間で見た場合の時間外労働時間ワースト1は、大日本印刷(1920時間)、2位が任天堂(1600時間)、3位がソニーとニコン(1500時間)だった。労使一体となって社員を死ぬまで働かせる仕組みが、大半の企業でまか…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , , , さらにこれに運用の問題が重なるかと思うと。

注目リリース:PHP研究所、ライトノベル「メイド喫茶でわかる労働基準法」を発売 – MANTANWEB(まんたんウェブ)

注目リリース:PHP研究所、ライトノベル「メイド喫茶でわかる労働基準法」を発売 – MANTANWEB(まんたんウェブ)

【注目リリース】2011年4月21日、PHP研究所はライトノベル「メイド喫茶でわかる労働基準法」の発売について発表した。 詳細は以下の通り。(表記などはほぼ原資料のまま) 非正規雇用・不当解雇・残業代不払い・低賃金・休日ナシ・セクハラ・パワハラなど過酷な労働状況から身を守るために知っておきたい12のルール! ◎「働いたら負け」にならない メイド喫茶でわかる労働基準法 ▼著 藤田労務管理事務所代表 …

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「未払い残業代」返還要求が増える、3つの理由 < 給与・ボーナス | 山師ニュース\(^o^)/

「未払い残業代」返還要求が増える、3つの理由 < 給与・ボーナス | 山師ニュース\(^o^)/

1:ライトスタッフ◎φ ★:2010/11/05(金) 19:14:09 「未払い残業代」――。 未払い残業とは、労働者が、労働基準法に定められている「労働時間」を働いたにも関わらず、支払ってもらえない賃金の総称を言う。 これがいま、多くの経営者や役員、人事部の社員たちを苦しめている。最近は退職者が数人で徒党を組んで、かつて勤務した会社に「未払い残業代を支払え!」と訴えるケースが増えているの…

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