Posts tagged: 企業

品質認証機関が不正 JIS、無資格や手抜き 英大手の日本支店:朝日新聞デジタル

品質認証機関が不正 JIS、無資格や手抜き 英大手の日本支店:朝日新聞デジタル

品質認証機関が不正 JIS、無資格や手抜き 英大手の日本支店:朝日新聞デジタル

工業製品の品質やその管理体制の基準を定める国家規格「JIS」や国際規格「ISO」の認証機関が、不十分な審査で企業に認証を与える不正をしていたことがわかった。大手素材メーカーなどの品質不正が相次ぐなか、企業の品質管理をチェックする認証機関の不正も明らかになったことで、国際的に高い評価を得てきた日本の…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , , , 老舗がなぁ。/なんか、もう、この分野では何でもありなのか?感が出てきた。

オープンソースの持続可能性 | TechCrunch Japan

オープンソースの持続可能性 | TechCrunch Japan

オープンソースの持続可能性 | TechCrunch Japan

iPhoneが軽くなる iOS 12パブリックベータ配信開始。ミー文字やAR定規、Siriショートカットなど新機能多数

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , , , , , 次のステージ。食えなくちゃならない、と。/月では空気でさえもタダじゃない。

昔のシャンプーの広告に書かれた洗髪の頻度の推移がコレなかなか興味深いと話題に「今では考えられない」 – Togetter

昔のシャンプーの広告に書かれた洗髪の頻度の推移がコレなかなか興味深いと話題に「今では考えられない」 – Togetter

昔のシャンプーの広告に書かれた洗髪の頻度の推移がコレなかなか興味深いと話題に「今では考えられない」 - Togetter

1枚目:シャンプーの広告(1932年) 2枚目:シャンプーの広告(1935年) 3枚目:シャンプーの広告(1965年) 4枚目:シャンプーの広告(1983年) pic.twitter.com/5bMLnEgUB5

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , , 水道もなく風呂釜もついてなくて薪で炊くとなれば、お風呂沸かすだけで重労働。行水の水を汲むだけでも重労働。/日本髪を結ってれば鬢付け油で固めてるだろうし、さらに昔は米のとぎ汁で髪艶を出すなんてのもある。

「女王蜂」上司が女性部下を潰す不都合な真実:日経ビジネスオンライン

「女王蜂」上司が女性部下を潰す不都合な真実:日経ビジネスオンライン

「女王蜂」上司が女性部下を潰す不都合な真実:日経ビジネスオンライン

書こうか書くまいか、この期に及んで悩んでいる。 先日、女性上司を持つ30代の女性たち数人にフォーカスインタビューを行ったのだが、その内容がかなり衝撃的で……。書き方をちょっとでも間違えると、ややこしい問題に発展しそうな気がしているのだ。 テーマは「女王蜂症候群」──。 もちろん、銀座のクラブの名前ではない。 「女王蜂症候群(クインビーシンドローム)」は、今から50年近く前の1970年代、米ミシガン…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , , , 最終ページの調査の結果が興味深い。/昔、「テニスボーイ」にクインビー・ダイナマイトという技があってな…

未来を変える技術20 – 身近なシステムにAI浸透、ハンコ押すだけの管理職は5年後に消える:ITpro

未来を変える技術20 – 身近なシステムにAI浸透、ハンコ押すだけの管理職は5年後に消える:ITpro

未来を変える技術20 - 身近なシステムにAI浸透、ハンコ押すだけの管理職は5年後に消える:ITpro

2018年に1人、また1人と中間管理職が現場からいなくなり、5年後には1人もいなくなる――。人工知能(AI)の普及でそんな未来が現実味を帯びている。 調査会社のIDC Japanによれば、国内のユーザー企業が自然言語解析や機械学習といったAI技術に支出する金額は年73.6%のペースで増え、2021年には2016年比約16倍の2501億円に達する見通しだ。2016年まではPoC(概念実証)が多かった…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , , 普通の人々の明日はどっちだ?的な。

瀕死の部署を再生したら、左遷されちゃった!:日経ビジネスオンライン

瀕死の部署を再生したら、左遷されちゃった!:日経ビジネスオンライン

瀕死の部署を再生したら、左遷されちゃった!:日経ビジネスオンライン

「この人デキる~~」 って方と仕事をさせていただくと……、それだけでスッキリする。 ストレスが全く溜まらないというか、かゆいところに手が届くというか、刺激されるといいますか。とにもかくにも「よし、がんばるぞ!」とやる気スイッチがオンされるのだ。 ところが、そのデキる人が、“またまた”遠くに飛ばされた。 そう。“また”なんです。これまでもそうだったように、ラインの外へ異動されられてしまったのである。…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , , , まぁねぇ。

コマツが「開放」路線に転じた理由:日経ビジネスDigital

コマツが「開放」路線に転じた理由:日経ビジネスDigital

コマツが「開放」路線に転じた理由:日経ビジネスDigital

「顧客基盤を拡大するには、よりオープンなものを整備する必要がある」。コマツの大橋徹二社長は7月19日、IoT(モノのインターネット)プラットフォームの「ランドログ」を10月に立ち上げると発表した。建設関連のあらゆるデータをクラウド上に収集し、解析する基盤を整える。 コマツはこれまで独自プラットフォーム「コムコネクト」を推進してきたが、接続できるのは自社製の建機にほぼ限られていた。 この記事は 「 …

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「優秀で割安」シャープ・東芝の技術者が、続々外資に流出中(磯山 友幸) | 現代ビジネス | 講談社

「優秀で割安」シャープ・東芝の技術者が、続々外資に流出中(磯山 友幸) | 現代ビジネス | 講談社

「優秀で割安」シャープ・東芝の技術者が、続々外資に流出中(磯山 友幸) | 現代ビジネス | 講談社

技術者、逃げる 経営危機に直面する東芝から、有能な技術者が次々と流出している。先行きの見えない原子力事業部門などを中心に、会社を見限る動きが強まっているのだ。 まだ、退職に至っていなくても、水面下で転職活動をしている人たちは少なくない。とくに30歳から40歳台前半の、「最も現場で仕事をしている中堅ほど、浮き足立っている」(東芝を辞めた技術者)という。 50歳台も半ばとなれば、会社にしがみつくのが得…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , , , , 鼻の効く人はすでにもう出て行ってる気がしないでもない。/会社と個人の関係が封建時代から変わってないのか?って思ってたけど、さすがに変わっていくのかなぁ。

日本にとって人手不足はどれほど深刻なのか | 国内経済 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

日本にとって人手不足はどれほど深刻なのか | 国内経済 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

日本にとって人手不足はどれほど深刻なのか | 国内経済 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

最近、人手不足が日本経済の制約要因になりつつあるとの見方が増えている。 失業率は完全雇用とされる3%程度での推移が続いていたが、2017年2月には2.8%と1994年12月以来の2%台に低下、3月も2.8%だった。また、有効求人倍率は2013年11月以降、求人数と求職者数が一致する1倍を上回り続け、2017年3月には1.45倍と約26年ぶりの水準まで上昇している。 日銀短観2017年3月調査では、…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , 人を使い捨てるようなことするからじゃん。

玄田有史編『人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか』: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

玄田有史編『人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか』: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

玄田有史編『人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか』: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

そのものズバリ、聞きたいことをそのままタイトルにした本です。曰く:人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか? https://www.keio-up.co.jp/np/isbn/9784766424072/ “最大の謎”の解明に挑む! 働き手にとって最重要な関心事である所得アップが実現しないのは、なぜ? 22名の気鋭が、現代日本の労働市場の構造を、驚きと納得の視点から明らかに。 ▼企業業績は回復し人…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , , , , , 興味深い。

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