AIで離職率を半減させた会社、ハラスメント上司を見抜くソフト | 日経 xTECH(クロステック)

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日経 xTECH有料会員または、日経コンピュータ購読者限定  現在はどなたでも閲覧可能です 人手不足に悩む日本企業。貴重な人材の流出はなるべく避けたい。対策の切り札として人工知能(AI)が注目を集めている。離職しそうな社員を事前に検知して手厚くケアする、パワハラ上司をあぶり出して早めに手を打つ――。社員が生き生きと働ける組織づくりを目指し、人事分野におけるAI活用が広がっている。 「Aさんの離職リ…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , , フォローがうまくないと、より退職の意志を強めたり、自死を考えたりするようになったり…で両刃の剣かもしれない、今のところ。/メンタリングのところで「エデン2185」を思い出した。

「明白な合意のない性行為はレイプ」、スウェーデンで新法施行 写真1枚 国際ニュース:AFPBB News

「明白な合意のない性行為はレイプ」、スウェーデンで新法施行 写真1枚 国際ニュース:AFPBB News

「明白な合意のない性行為はレイプ」、スウェーデンで新法施行 写真1枚 国際ニュース:AFPBB News

スウェーデン・ストックホルムで、性暴力の告発運動「%%#MeToo%%(私も)」の集会に参加する人々(2018年1月14日撮影、資料写真)。(c)AFP PHOTO / TT NEWS AGENCY AND TT News Agency / Jonas EKSTROMER 【7月1日 AFP】性的嫌がらせや性的暴行被害の告発運動「 #MeToo (私も)」が拡大するスウェーデンで1日、明白な合意の…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , 幼い頃から同意を得るということはどういうことか?を考えて育てないとってことか。難しいけど悪くないと思う。ハゲそうだけど。「同意しないことを同意する」シチュエーションを含めて。

AIにも「心のケア」が必要に–米大学が心理療法の応用を提案 – CNET Japan

AIにも「心のケア」が必要に–米大学が心理療法の応用を提案 – CNET Japan

先頃、マサチューセッツ工科大学(MIT)の研究チームが、サイコパス化させた人工知能(AI)「 Norman 」を作り出したことが話題になった。この様子だと近い将来、AIが精神障害を疑われ、人間の患者と同じような「治療」が必要になる時代が到来するかもしれない。 このような見解を示すのは、 カンザス州立大学の研究チーム だ。同チームは、AIがますます複雑になるにつれて、「複雑さのもたらす困難」、すなわ…

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shino-katsuragi shino-katsuragi , , まぁ、そうだろうな。タンパク質でできてるかシリコンでできてるかは問題じゃない。/月いっぱいの風蓮花、だったけ?うろ覚えだけども。/この意味でもR・ダニールの強靭さってすごいのだな。

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